Chef du service de la politique documentaire et du traitement des collections (h/f)
Référence : O037261022001603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La bibliothèque départementale (Direction Déléguée du Livre et de la Lecture Publique (DDLLP)) soutient l’activité de plus de 120 bibliothèques municipales ou intercommunales : par le prêt de documents (250 000 livres, CD, DVD, revues), de jeux de société (200 jeux), d’outils d’animation, d’outils numériques. Elle porte et finance en majorité un portail de ressources numériques, Nom@de, ouvert à tous les usagers des bibliothèques d’Indre-et-Loire. Chaque année, elle organise une cinquantaine de formations et soutient une centaine d’actions culturelles, notamment lors du festival automnal « Et si on en parlait ? ». Elle propose également des services innovants, comme l’aide à l’organisation d’ateliers d’inclusion numérique ou le prêt d’instruments de musique. Après avoir été labellisée « Bibliothèque numérique de référence » entre 2018 et 2021, elle est désormais labellisée « Premières pages » depuis 2022. Elle est basée dans 3 antennes : Tours, Loches et Chinon, et propose également une desserte départementale à partir de 4 Bibliothèques Municipales Associées. Elle est informatisée avec le logiciel Horizon et est en cours de réinformatisation avec le logiciel Orphée, de la société C3RB (mise en production : juin 2023).
En tant que chef de service, vous gèrerez un service composé de 5 personnes basées à l'antenne de Tours. Vous aurez en charge la coordination de toutes les acquisitions de documents physiques sur l'ensemble de la bibliothèque, soit la coordination du travail des 15 acquéreurs - catalogueurs, en lien avec le service de gestion administrative et financière et avec le service de la commande publique. Vous serez chargé(e) de faire appliquer la charte des collections et le schéma général de développement des collections, documents votés par l'assemblée départementale en 2025. Vous assurerez le paramétrage et l’administration du logiciel métier de la Bibliothèque, aussi bien pour les agents du département que pour les collègues des bibliothèques intercommunales partenaires utilisant le même outil (3 réseaux intercommunaux concernés, soient 36 bibliothèques).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261022001603-chef-service-politique-documentaire-traitement-collections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• expérience professionnelle dans le domaine des souhaitée,
• maîtrise de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une politique documentaire,
• maîtrise de l’élaboration et de l’analyse d’un budget, de manière rigoureuse dans le respect des délais impartis,
• maîtrise des règles régissant les marchés publics,
• maîtrise de la conception et de la mise en œuvre d’une offre de formation,
• maîtrise des outils numériques, informatiques et SIG
• curiosité et discrétion professionnelle, savoir s’intégrer à un collectif de travail, piloter et animer le travail d’une équipe et coopérer avec les partenaires demandés,
• permis B obligatoire pour effectuer des déplacements sur le département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
