CHEF DU SERVICE DES ARCHIVES PUBLIQUES CONTEMPORAINES ET COMMUNALES H/F
Référence : O085260623001809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les Archives départementales de la Vendée conservent plus de 35 kilomètres linéaires (km.L) d’archives définitives grâce à l’implication d’une trentaine d’agents, dont une part importante est issue d’une formation en archivistique. Elles se distinguent dans le paysage national par la mise à disposition de très nombreuses ressources numériques, notamment d’outils collaboratifs (bases de données nominatives, blog, dictionnaires et plus récemment d’une plateforme d’indexation du cadastre).
Les Archives de la Vendée inscrivent leurs actions dans le cadre d’un projet d’établissement (2023-2028) qui décline la politique de la direction autour de 5 axes stratégiques. Ce projet repose sur une forte transversalité entre les services, au profit de l’ensemble de la chaîne archivistique.
Au sein de la Direction des Archives départementales, le service des archives publiques contemporaines et communales est chargé du contrôle, de la collecte, du traitement et de la valorisation des archives publiques.
Le service est composé de sept agents (quatre de catégorie A et trois de catégorie B), ainsi que de deux agents contractuels recrutés dans le cadre de contrats de projet (catégorie A).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260623001809-chef-service-archives-publiques-contemporaines-communales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation de niveau Master 2 en archivistique
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Bonne connaissance de l’environnement administratif et des collectivités territoriales
- Maitrise des principes et normes archivistiques, ainsi que du cadre législatif et réglementaire applicables aux archives
- Maîtrise des enjeux liés aux archives numériques
- Bonne connaissance des systèmes d’information archivistiques (connaissance de Ligéo appréciée)
- Permis B exigé (véhicule de service)
- Aptitudes managériales avérées
- Qualités relationnelles (diplomatie, pédagogie, sens de la négociation)
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
- Capacité d’anticipation et de planification
- Aptitude à travailler en transversalité et à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Capacité à porter une vision stratégique
- Solides qualités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260623001809-chef-service-archives-publiques-contemporaines-communales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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*Archiviste*
