Chef du service études et projets urbains (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260710002339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction aménagement, le service études et projets urbains participe à la stratégie de développement du territoire dans toutes ses composantes dans le respect du cadre des politiques publiques qui fondent le projet de la Ville. Le Chef de service a pour mission principale de manager les chargés d'études dans le pilotage des études générales des projets urbains de la Ville ainsi que leur mise en oeuvre en lien avec la politique communale en matière d'urbanisme et de développement urbain. Le Chef de service sera également en charge du pilotage de certains projets en propre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260710002339-chef-service-etudes-projets-urbains?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Utilisation des logiciels métiers (Autocad et Illustrator)
- Maîtrise de la sémiologie graphique
Savoirs faire
- Commande, réalisation et pilotage d'études
- Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'études
- Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données
- Rédaction de compte-rendus et mise en place d'outils de reporting Expertise Savoirs être
- Gestion et pilotage des études en mode projet
- Animation d'une réunion
- Sens de la confidentialité
- Réactivité, disponibilité, autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Expérience dans le management de projets
- Expérience exigée dans la réalisation de cartes, plans, études en urbanisme
- Master 2 en urbanisme, architecture ou équivalent
- Déplacements dans le cadre des activités
- Participation à des réunions après 17h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
