Chef du service Evenementiel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261023000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
Votre rôle consistera à : Coordonner, planifier, mettre en œuvre, contrôler et évaluer l’ensemble des activités du service Evénementiel
- Encadrement et pilotage de l’UCTE : encadrer l’unité, organiser et superviser l’activité des agents en fonction du plan de charge événementiel, y compris en soirée et le week-end.
- Coordination et planification des événements : élaborer la programmation des événements en lien avec les directions concernées et superviser leur organisation opérationnelle, en mobilisant les moyens humains internes ou des prestataires externes.
- Réglementation et sécurité des événements : veiller au respect des dispositions réglementaires, élaborer les dossiers de demande d’autorisation administrative et participer aux commissions de sécurité.
- Conseil et accompagnement des directions : conseiller les directions organisatrices sur leurs responsabilités et les accompagner dans la préparation et la mise en œuvre de leurs événements.
- Gestion des marchés et suivi de la performance : superviser la rédaction des cahiers des charges techniques en lien avec le service administratif et financier de la DLMG, et assurer le suivi de l’activité à travers des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Profil recherché
- Attaché territorial ou ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant d'un bac+3 minimum
- Maîtrise de l’environnement professionnel de l’événementiel et de la logistique.
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des règles d’hygiène et de sécurité.
- Compétences en management, encadrement d’équipe et conduite du changement.
- Capacité à organiser et piloter l’activité, gérer les priorités et les conflits.
- Esprit d’analyse et capacité à proposer des améliorations des processus.
- Grande réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles.
- Bonnes capacités relationnelles, aptitude à convaincre et à travailler en transversalité.
- Respect de la confidentialité et grande disponibilité.
- Formation permettant l’obtention de la licence d’entrepreneur de spectacles vivants exigée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Responsable de la logistique
