Chef du service police municipale (h/f) - VALRAS PLAGE
Référence : O034260804000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valras-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Valras-Plage, station balnéaire classée de 20 000 à 40 000 habitants, située à l'embouchure de l'Orb et qui se trouve à 15 km de Béziers, à 30 km de Narbonne et 70 km de la capitale languedocienne, Montpellier, aux confins des vignes et du Canal du Midi.
RECRUTE
Par voie de mutation à temps complet
UN CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
pour diriger, coordonner et animer l’ensemble des services du pôle sécurité et tranquillité publique
Placé sous l'autorité du Maire, vous aurez en charge la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services du pôle sécurité et tranquillité publique.
• Direction, management, coordination et animation de l'ensemble des services du Pôle (police municipale, CSU, stationnement...)
• Participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
• Traduit les orientations de la collectivité et définit les actions du service de police municipale
• Organise et suit l'activité du service de police municipale et en rend compte au Maire
• Prévoit et affecte les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
• Définit les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
• Gère l'interface avec la population
• Gère et contrôle les procédures administratives
• Supervise les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
• Supervise la gestion de la régie d'état, des amendes forfaitaires et des consignations
• Supervise la mise en œuvre des activités spécifiques et les moyens et personnels employés dans l'exercice de celles-ci (stationnement, fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, écoles, végétaux...)
• Coordonne le CSU
• Participe aux cérémonies officielles de la collectivité
• Peut être amené à effectuer toute autre activité nécessaire à l'exécution du service en cas de besoin et dans le cadre de ses compétences
Profil recherché
• Capacités managériales
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Remplir les conditions réglementaires d'accès à la profession
• Connaître les politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Maitriser des outils bureautiques et informatiques
• Aptitude au port d'arme catégories B et D
• Connaître les prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Connaître le droit pénal et administratif, les procédures administratives et de la légalité des actes
• Maîtriser les procédures et habilitations pour l'armement
• Connaître les principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Savoir porter un projet de service et motiver une équipe
• Savoir définir les champs prioritaires
• Gérer les situations d'urgence et les conflits
• Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
2 derniers compte rendu d'évaluation professionnelle
Arrêté de dernière situation administrative
Candidature à adresser à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Allées de Gaulle
34350 VALRAS-PLAGE
ou par mail : mairie@ville-valrasplage.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
