Chef du service Urbanisme (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260617000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'urbanisme et du développement urbain, le (la) chef de service urbanisme réglementaire organise l'activité du service composé de deux instructeurs et de 3 agents d'accueil qu'il accompagnera dans leur montée en compétences avec pour objectif permanent une grande qualité du service public.
Vos activités :
- Participer à l'évolution des documents d'urbanisme réglementaire (PLU, PLUi, SCOT, SDRIF-e) en fonction des évolutions des territoires ;
- Superviser et valider les autorisations d'urbanisme instruites par les agents du service : le chef de service procèdera lui-même à des instructions et accompagnera les agents du service dans l'exercice de leurs missions et les faire monter en compétence ;
- Garantir le respect des procédures et des délais réglementaires ;
- Piloter la dématérialisation de l'instruction et accompagner le service dans l'optimisation du logiciel d'instruction (Cart Ads)
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets tant professionnels que particuliers, : analyse des faisabilités et de la pertinence technique avant dépôt des permis, apport d'une expertise dans la recherche d'optimisation des projets, encourager un travail collaboratif afin de contribuer au développement harmonieux de la collectivité dans le respect de objectifs définis par le élus ;
- Représenter le service dans les instances et réunions transversales avec d'autres directions de la collectivité et les partenaires extérieurs.
- Assurer le suivi des contentieux et précontentieux avec le juriste de la Ville ;
- Assurer la gestion et le suivi des procédures liées aux infractions du code de l'urbanisme ;
- réaliser une veille juridique et technique en matière d'urbanisme réglementaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260617000306-chef-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure minimum (bac+3) en urbanisme, droit public et ou architecture, vous disposez idéalement d'une première expérience en qualité de chef de service / d'une expérience confirmée en qualité d'instructeur.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe, dialoguer avec vos collègues et être force de proposition.
Compétences et formations requises :
- Droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, Droit de la construction
- droit public et environnement territorial
- compétences managériales appréciées
- Diplomatie et pédagogie
- discrétion et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
