Chef-fe du pôle I.C.E. Lorient_Division Phares & Balises de Bretagne-Sud
Référence : 2026-2181174
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 2 BOULEVARD ADOLPHE PIERRE 56100 LORIENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef-fe du pôle ICE encadre les agents affectés à Lorient. Il/elle a pour mission d'assurer la maintenance courante et l'exploitation des établissements de signalisation maritime (ESM) entre la Laïta et la Vilaine.
Poste à fortes dimensions électrotechnique et opérationnelle, et participation à des démarches plus globales en équipe projet. Il comprend :
- l'animation du pôle et gestion opérationnelle des techniciens (programme de travaux, astreintes, ...),
- les interventions sur les aides à la navigation en mer et à terre pour maintenance et dépannages,
- la conduite de projets études et modernisation des aides,
- des visites préventives et curatives,
- l'exploitation des systèmes de télésurveillance,
- la gestion de l'application métier SYSSI (interventions, modifications des objets nautiques, conformité...),
- la préparation des dossiers nautiques dans le cadre de la création/modification/suppression des aides à la navigation maritime,
- le contrôle de conformité des aides à la navigation,
- des missions particulières à la demande du divisionnaire et notamment la conduite d'opération en lien avec l'atelier génie civil.
L'agent-e est en poste au sein de la division phares et balises de Bretagne-Sud basée à Lorient. Son supérieur hiérarchique est l'adjoint du chef de division.
Relations internes et externes :
- fortes relations avec les autres équipes de la division : atelier, navires et bureaux (+ antenne de Concarneau).
- contacts avec le Céréma, les autres subdivisions phares et balises de la DIRM NAMO, le CROSS Etel.
- contacts avec la DDTM, la DREAL, le Conservatoire du Littoral, les Bâtiments de France, les collectivités locales.
- contacts avec des fournisseurs, des entreprises privées.
Profil recherché
Le candidat est animé par le sens du service public et celui du collectif. La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
Techniques :
- connaissance du milieu maritime (confirmé).
- hygiène et sécurité.
- électricité (bonnes notions).
- électronique (bonnes notions).
- informatique et réseaux.
- conduite de projet.
- Habilitations techniques souhaitées ou à acquérir :
- permis mer pour pilotage d'engins nautiques,
- habilitation électrique,
- travaux en hauteur.
Transversales :
- rigueur dans l'application des procédures, notamment de sécurité.
- capacité à rendre compte.
- capacité d'analyse, d'adaptation et de réaction face à des situations imprévues.
Relationnelles :
- aptitude au management.
- capacité d'adaptation.
- partage de l'information.
- partage et transmission de son savoir.
L'acquisition des connaissances se fera sous forme de formations spécifiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Bruno.Pannetier@developpement-durable.gouv.fr
- ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !
La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.
🌊 Notre direction ne ressemble à aucune autre.
La direction interrégionale de la mer Nord Atlantique – Manche Ouest (DIRM NAMO), est un service déconcentré du ministère de la Transition écologique (chargé de la mer et de la pêche) qui ancre son action entre histoire (l’acte fondateur de l’administration maritime remonte à Colbert) et modernité (conduite des politiques de l’État en matière de développement durable de la mer et de décarbonation), au service des usagers de la mer et des milieux littoraux et marins.
🌍 Nos orientations stratégiques sont porteuses de sens.
• Coordonner les politiques maritimes de l’Etat (appui stratégique et animation au titre de la planification maritime, pour concilier protection de l’environnement marin, équilibre des usages en mer et transition vers la neutralité carbone).
• Garantir le développement durable des activités maritimes (réglementation des pêches maritimes, professionnelles et de loisir, encadrement des activités de navigation-pêche-cultures marines, coordination des contrôles, soutien aux acteurs maritimes et aides à la modernisation des entreprises).
• Assurer la sécurité maritime (titres de formation professionnelle maritime, contrôles de compétence et d’aptitude, inspections de sécurité/sûreté des navires, balisage et signalisation maritime, surveillance/sauvetage en mer et prévention des pollutions accidentelles du milieu marin).
🎥 Découvrez-nous en images
✔️ ️Lien vers vidéo de présentation de la DIRM NAMO
À propos de l'offre
-
Ronan Roué, chef de service infrastructures et équipements de sécurité maritime : 02 21 09 58 52 _ ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr
Bruno PANNETIER, chef de la Division Phares et Balises de Bretagne-Sud : 02 90 08 57 21 _ Bruno.Pannetier@developpement-durable.gouv.fr
Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique.
S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement (à l'occasion duquel il vous sera possible de vous rendre compte par vous-même de l'environnement de travail sur le site du boulevard Adolphe Pierre à Lorient), vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 06/08/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie (+ justificatifs si besoin), sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Micro-ordinateur, véhicule de service en pool.
Horaires fixes, modalité 4. Télétravail : 1 jour/semaine.
Participation à des astreintes à domicile (en particulier information nautique, potentiellement astreintes CROSS).
Interventions sur le Morbihan, possibilités d'interventions plusieurs jours sur sites isolés.
Bonne condition physique nécessaire, incluant aptitude aux travaux en hauteur et savoir nager + capacité à travailler en sites maritimes isolés et espace confinés. Aptitude requise à la navigation.
Cotation du poste (pour les fonctionnaires) : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 2 SD.
N° RenoiRH du poste : E000009297 (campagne de publication M-2026-C07-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 07 juillet 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent de niveau B, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. -
Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
