Chef-fe du pôle planification urbanisme et aménagement
Référence : 2026-2430833
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93000 BOBIGNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service d'aménagement durable des territoires (SPAT) est composé de 18 agents.
Le pôle planification urbaine et aménagement (PPUA) est composé de 4 agents, dont une adjointe. Placé auprès du chef de service et de son adjointe, le chef du pôle assure donc l'encadrement de 3 agents.
Ce pôle a vocation à assurer les missions d'instruction de tous les sujets d'urbanisme réglementaire en Seine-Saint-Denis, c'est-à-dire l'application du code de l'urbanisme. Les missions du pôle sont principalement d'ordre juridique.
Le ou la responsable du pôle planification urbaine et aménagement est particulièrement en charge de :
- Instruire les procédures de modification ou de révision des PLUi pilotées par les collectivités ;
- d'assurer le management du pôle et de répartir le plan de charge afin d'assurer la réalisation :
- des « porter à connaissance », avis de l'État et du contrôle de légalité sur les documents d'urbanisme des collectivités du département ;
- de conseiller les collectivités territoriales dans le montage de leurs projets d'aménagement, l'élaboration et l'évolution de leur document d'urbanisme (PLU(i)) ;
- mener, pour le compte du préfet, les procédures d'urbanisme permettant la réalisation des grands projets de l'État (installation de services centraux de l'Etat, centre hospitalier, tribunal judiciaire...).
- de piloter les contributions du service aux avis de l'État sur les documents de planification supra-départementaux et aux avis de l'autorité environnementale sur les projets et les documents d'urbanisme (ScoT et SDRIF).
Le niveau régional assure pour toute l'Ile-de-France la diffusion des connaissances et des méthodes dans les départements afin d'harmoniser les pratiques et d'améliorer la mise en oeuvre des politiques publiques de l'État par leur intégration dans les documents d'urbanisme. Le chef du Pôle Planification Urbanisme et Aménagement participe aux réunions du réseau avec ses homologues des autres départements franciliens.
Profil recherché
Une connaissance préalable de ces différents domaines n'est pas requise, mais la volonté de l'agent de s'y investir doit être affirmée :
- Compétences techniques : compétences juridiques, expérience appréciée dans le domaine de l'aménagement et de l'urbanisme ;
- Compétences transversales : capacité de rédaction, rigueur dans le suivi des procédures administratives ;
- Compétences relationnelles : bon relationnel et capacité de travail en équipe, management
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mathilde.honorat@developpement-durable.gouv.fr
- marie.juille@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Seine-Saint-Denis se caractérise par une très forte dynamique de projets, avec à titre d'exemples :
- La production annuelle de près de 20 % des logements construits en Île-de-France ;
- L'accueil du Village olympique et du Cluster des médias (2024) ;
- La construction de 23 gares du Grand Paris Express ;
- 6 zones d'aménagement concerté (ZAC) relevant de la compétence de l'État et de ses établissements publics...
- La construction de plusieurs grands projets de l'État : tribunaux, hôpitaux, administrations centrales...
La vocation du Service Planification Aménagement et Territoires dont dépend le Pôle Planification urbanisme et Aménagement est de porter les politiques nationales relatives à l'aménagement du territoire auprès des collectivités de Seine-Saint-Denis. À titre d'exemple des thématiques, on peut citer l'objectif de mixité sociale (programmation de logements privés/sociaux), de mixité fonctionnelle (habitat/activité), le développement de pistes cyclables, la construction des quartiers de gare, ou encore la construction de la ville durable (Label Eco-quartier).
À propos de l'offre
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Mathilde HONORAT, cheffe du service SPAT
Tél : 01 41 60 67 20 / 06 58 41 49 74
mathilde.honorat@developpement-durable.gouv.fr
Marie Juille, adjointe à la cheffe du SPAT
Tél : 01 41 60 67 42 / 06 72 04 58 75
marie.juille@developpement-durable.gouv.fr -
Le ou la responsable du pôle dispose de conditions de travail normales pour réaliser au mieux ses missions. Il dispose d'un poste informatique au sein d'un bureau individuel et d'un téléphone portable.
20 points de NBI
Le titulaire du poste bénéficie d'une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) identique aux agents affectés en administration centrale et une cotation bonifiée pour l'accès au logement des agents de l'État.
Avec 5 années de poste en Seine-Saint-Denis, les agents reçoivent une prime de fidélisation de 12 000 euros, versées au fur et à mesure.
Possibilité de télétravail dans la limite de 2 jours par semaines.
N°RenoiRH 1054750700
Groupe RIFSEEP A : 2.2 / A+ : 3.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
