CHEF-FE SERVICE CONNAISSANCE EVALUATION & TRANSITION ECOLOGIQUE
Référence : 2026-2297255
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Doté de 23 ETP, le Service Connaissance, Evaluation et Transition Ecologique est organisé autour de 4 unités. Le/la chef(fe) de service, appuyé(e) par son adjoint, assure le management général du service : orientations stratégiques et objectifs annuels, suivi de l?activité et bilan de mise en oeuvre, gestion des ressources humaines et du budget (BOP 159, 174, 135 et 217), réunions de pilotage (chefs d?unités et assistante), représentation et lien avec les autres services et partenaires extérieurs. En se répartissant les rôles avec son adjoint, le/la chef(fe) de service s'investit sur les sujets à forts enjeux pour le territoire, notamment l?autonomie énergétique, la transition écologique et le développement durable (DD). Il/elle est force de proposition et assure le lien avec la direction de la DEAL (CODIR, CTAS, points fixes) et les administrations centrales (DGEC, CGDD, DHUP, DGOM...) sur les missions du service.
En tant que chef(fe) d'un service transversal sur un emploi fonctionnel, vous êtes amené(e) à représenter la DEAL et porter le dire de l'État dans l'exercice de vos fonctions qui contribuent en :
- la mise en oeuvre de la transition énergétique : planification énergétique et climatique (PPE, SRB, SRCAE, SRE, S3REnR, stratégie PV de l'Etat, PCAET, etc.), suivi des concessions hydro-électriques, des projets énergie et des obligés (lignes HTB, ouvrages hydrauliques, PV au sol, stocks stratégiques, audits énergétiques, BEGES, etc.), animation des services et partenaires (pôle EnR, gouvernance énergie), veille sur les innovations et technologies (STEP, H2, éolien off-shore, géothermie...) ;
- la mission d'appui à la MRAe : production indépendante des décisions d'AE relatives aux projets et plans programmes, méthodologies, doctrines, animation autour de l'Evaluation Environnementale (services, BE, commissaires enquêteurs) ;
- l?animation transversale de la DEAL : fonctionnement du CTAS, pilotage de l'Agorah, instruction du CCT et suivi des fonds UE, programmation CEREMA, animation de la connaissance ;
- l?accompagnement de la transition écologique et de l'économie circulaire sur le territoire (CRTE, FREC, fond vert) et l'intégration du Développement Durable (DD) dans les politiques publiques (ODD) ainsi que le soutien à l'éducation au DD (SEDD, AAP associatifs, convention-cadre EDD, etc.) ;
- la promotion et valorisation du patrimoine de données DEAL : administrer, animer, recueillir et assurer la mise à disposition de l'information (statistique, environnementale, géographique) ;
- au développement de la capacité d'analyse statistique, d?études stratégiques et de prospectives de la DEAL en lien avec les autres services et partenaires extérieurs.
Profil recherché
Compétences relationnelles
Savoir manager une équipe, avec une expérience confirmée en la matière,
Savoir s'appuyer sur le sens des relations humaines, une ouverture d'esprit pour travailler en transversalité
Savoir anticiper, faire preuve d'initiative, de réactivité et de synthèse
Savoir écouter, argumenter, négocier, faire preuve de pédagogie et de persuasion
Savoir résister à la pression et emmener le collectif de travail
Savoir travailler dans l'urgence et respecter des échéances
Compétences transversales
Savoir analyser les jeux d'acteurs et les enjeux territoriaux
Savoir travailler en mode projet, animer une équipe pluri-disciplinaire sur des sujets complexe
Savoir dégager une stratégie et des priorités d?action
Savoir animer un réseau, une gouvernance et communiquer en fonction du public
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions en transversalité
Maîtriser les différents circuits et processus de la prise de décision
Savoir déléguer, mobiliser des acteurs et gérer des ressources humaines et budgétaires
Connaissances techniques
Connaître les politiques gouvernementales dans le champ d'intervention du ministère, les enjeux de la transition écologique, du développement durable et leviers pour leur déclinaison territoriale
Avoir une expertise dans les domaines de l'énergie et du climat, en matière de maîtrise de la demande et du développement des énergies renouvelables
Maîtriser le champ de l'évaluation environnementale (procédures réglementaires et outils) et des impacts environnementaux
Maîtriser les fondamentaux de la capitalisation et des outils de connaissance, des analyses statistiques et des systèmes d'information géographique
Maîtriser le code de l'énergie et le code de l'environnement
Connaître les fondamentaux du droit public et de la gestion financière
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Réunion est un territoire contraint par sa géographie, vulnérable et soumis aux aléas naturels. C'est aussi un hot spot mondial de la biodiversité terrestre et marine, et ses paysages sont reconnus au patrimoine mondial de l'UNESCO. Son développement urbain et économique est concentré sur la frange littorale. Son insularité et son éloignement sont un facteur supplémentaire de fragilité.
La Réunion doit relever de nombreux défis : accueillir 150 000 habitants supplémentaires en 20 ans, favoriser l'inclusion sociale et générationnelle, augmenter son autonomie énergétique et alimentaire, réduire son empreinte écologique (déchets, ressources naturelles, énergies fossiles) maîtriser sa consommation d?espace et faire face à la succession actuelle des crises accentuées par le contexte insulaire.
C'est dans cet environnement que les agents de la DEAL s'investissent au quotidien au service du territoire et des réunionnais, pour relever ces grands défis.
Vous ferez partie d?une communauté de travail de 270 collègues, intervenant donc sur de nombreuses politiques publiques.
Le Service Connaissance, Evaluation et Transition Ecologique regroupe des missions liées à la gestion des données et à la valorisation de la connaissance (statistiques, SIG, études prospectives, documentation), à l'évaluation environnementale, à la promotion du DD, au climat et à la transition énergétique, ainsi qu?à l?animation transversale de la DEAL et le suivi des fonds contractualisés.
À propos de l'offre
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Positionnement
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de la Direction de l'Environnement, de l?Aménagement et Logement.
Le directeur adjoint chef du pôle risques exerce l?autorité fonctionnelle sur l'UTEDD.
La directrice adjointe, cheffe du pôle aménagement, habitat exerce l'autorité fonctionnelle sur l'UCP et l'USIG.
Le président de la MRAe exerce l?autorité fonctionnelle sur l'UEE.
Relations internes et externes :
Collectivités, Préfecture, Administrations centrales, autres services et établissements publics de l?Etat, Associations, Partenaires Privés.
Contact
-Eric BATAILLER, directeur : eric.batailler@developpement-durable.gouv.fr Tél : 0262402601
- Franck LUSTENBERGER, directeur adjoint : franck.lustenberger@developpement-durable.gouv.fr Tél : 0262402601
Titulaire actuel du poste : Yoann FAOUCHER
Le poste est soumis à une durée minimale d?occupation de 3 ans. La durée maximale d'occupation est de 8 ans (arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d?occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires).
Joindre impérativement CV et LM comme suivant :
NOM.CV
NOM.LM
Indiquer impérativement sur le CV : grade, position actuelle ( pna, détachement ...) -
Vous êtes un cadre supérieur (A+) confirmé dans l'expérience managériale et vos fonctions comprennent une forte dimension transversale avec nombreuses relations internes et externes : services et antennes de la DEAL, MRAe, SGAR et SG-Préf, administrations centrales (CGDD, DGEC, DHUP, DGOM, IGEDD), autres services et établissements publics de l?État (DAAF, ONF, PNR, ARS, INSEE, ADEME, DRFIP, etc.), Région, Département, collectivités territoriales, CESER, CCEE, associations, tribunal administratif, AGORAH, AFD, CDC, EDF, SPL Horizons, SIDELEC, SICR, SER, solaristes, partenaires privés, etc.
Vous êtes amené(e) à exercer des astreintes décisionnelles sur plusieurs semaines au cours de l'année en représentation du directeur de la DEAL et mobilisable en période de crise.
Vous disposez d'un bureau individuel avec table de travail, d'une ligne fixe, d'un ordinateur et téléphone portable, de fournitures bureautiques, d'accès aux salles de réunion et véhicules de service.
Votre poste est télé-travaillable pour partie dans le respect de la charte de la DEAL.
Durée sur le poste : la durée minimale sur le poste est de 3 ans avec une durée maximale d'occupation de 8 ans (arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d?emplois soumis à une durée minimale ou maximale d?occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
