CHEF OU CHEFFE D'ANTENNE ROUTIÈRE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022261023000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caouënnec-Lanvézéac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire brut minimum de 1836,20€ + régime indemnitaire (IFSE = 710€) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Côtes d'Armor recrute Un Chef ou une Cheffe d'antenne routière par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Lannion, Service Agence Technique Départementale pour l'Antenne de Lannion.
Vous mettez en oeuvre sur votre secteur la politique routière départementale.
Entretien et exploitation :
- Définir le programme des opérations de modernisation du réseau menées par l'Agence sur le secteur de l'Antenne
- Établir des propositions techniques et financières
- Assurer le suivi technique et administratif des programmes annuels de travaux de gros entretien routier
- Organiser des travaux en régie et des interventions en matière d'exploitation de la route
- Contrôler l'effectivité de la réalisation des travaux subventionnés par le Département
- Assurer le suivi de l'état du réseau routier départemental et mettre à jour la banque informatisée de données routières
- Formaliser les programmes d'entretien dans le SIG
- Organiser et participer au service de viabilité hivernale (fonction de patrouilleur)
- Assurer la surveillance des ouvrages d'art et la réalisation des visites annuelles
Domaine public :
- Instruire des demandes d'autorisation liées à la gestion du domaine public
- Donner son avis sur projets communaux touchant au domaine public routier départemental, établir les conventions correspondantes et suivre le respect de ces conventions
- Préparer des arrêtés de police de circulation
- Encadrer les chefs d'équipe et alerter sur les problématiques rencontrées
- Établir des relations avec les élus locaux, les usagers et les services publics pour l'ensemble des questions touchant aux routes départementales
- Participer aux réflexions sur la politique de maintenance routière et les niveaux de service
- Participer aux démarches innovantes et à leur mise en oeuvre
- Suppléer les chefs d'antenne de l'Agence Technique, le cas échéant
Profil recherché
Permis B
Diplôme de niveau Bac + 2 minimum
Conduite d'engins de service hivernal
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) requise
Connaissance de la gestion administrative du domaine public routier
Maîtrise des technologies et techniques routières
Connaissance des marchés publics et des règles financières et comptables
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (Garou, PRISM, LITTERALIS, AREO, GEOMAP)
Aptitudes managériales
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles
Réactivité et gestion des priorités
Qualités relationnelles
Capacité d'analyse
Rigueur et sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Les entretiens sont prévus le 8 décembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
