Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement (H/F) - BEZIERS
Référence : O034261013001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde ville du département de l'Hérault, Béziers est une ville de 78 453 habitants au fort potentiel touristique de par son climat, la proximité du littoral languedocien et la richesse de son patrimoine bâti, urbain et environnemental. Elle bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle entre mer et montagne.
Ville étendue (9576 ha) et ville d'histoire, Béziers dispose d'un des plus grands sites patrimoniaux remarquables (SPR) de France, dont le renouveau est un des enjeux majeurs de la municipalité actuelle.
Compétente en matière d'urbanisme (droits des sols et planification urbaine), la ville recrute:
un Assistant en planification urbaine (H/F)
Titulaire ou contractuel - Catégorie C
Poste à temps complet à pourvoir au plus tot
Votre rôle à la ville de Béziers:
Sous l'autorité de la responsable du service planification urbaine, vous aurez les missions suivantes :
Contribuer aux procédures d’évolution des documents de planification urbaine (PLU, RLP, PSMV),
Participer à la constitution et reproduire les différents dossiers d’évolution du PLU aux différentes étapes clés de la procédure,
Participer aux mises à jour cartographiques avec le service SIG,
Contribuer au suivi opérationnel des ZAC,
Organiser et suivre l’ensemble des enquêtes publiques traitées par le département urbanisme.
Profil recherché
Comment on vous imagine:
Connaissances en droit de l'urbanisme et montage opérationnel de projet,
Maîtrise des outils informatiques (traitements de texte, tableurs, SIG ...)
Aisance rédactionnelle,
Sens de la communication, de la pédagogie, du dialogue et de l'écoute,
Rigueur, capacités d'adaptation et de travail en équipe
Capacités à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
