Chef(fe) de brigade de jour - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079260702000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée en février 2023, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques et de la Prévention de la Délinquance est chargée d'exécuter, dans la limite de ses attributions et sous l'autorité du Maire, les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité, de la sécurité et de la tranquillité publiques et de la prévention de la délinquance.
Le service de la Police Municipale est aujourd'hui engagée au service des Niortais du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et le samedi de 10h30 à 19h00. Cycle horaire par roulement hebdomadaire de 8h00 à 15h38 ou de 12h22 à 20h00.
Compte tenu des enjeux visant à renforcer la tranquillité et la sécurité publiques sur le territoire dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire, le Conseil Municipal a entériné la création d'une brigade de nuit afin de compléter le dispositif en place, composée de 12 agents de police municipale dont le chef de service et son adjoint.
Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du management, de l'organisation et de l'animation d'une brigade de policiers municipaux. Il (elle) exerce la fonction d'adjoint(e) opérationnel(le) du Chef(fe) de la Police Municipale. En tant que policier municipal, il (elle) assure l'îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public, mène une mission de prévention et de dissuasion et renseigne la population lors de sollicitations. Il (elle) participe à la résolution de problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service, fait respecter les arrêtés municipaux, relève les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues et participe au bon déroulement des manifestations publiques.
Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260702000604-chef-fe-brigade-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience sur pose similaire appréciée,
- Qualités relationnelles (qualités d'écoute, de dialogue, réactivité, d'esprit d'analyse),
- Bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,
- Goût du travail en équipe,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Savoir prioriser les demandes,
- Techniques d'animation et pilotage des équipes,
- Rédiger des notices, instructions et/ou procédures,
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
- Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact et du service public est reconnu,
- Rigueur et discrétion,
- Bonne condition physique,
- Maîtrise appréciée des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (LOGITUD Police),
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Auprès de Monsieur Jean-Luc PICOT, Directeur de la Police Municipale (Tél : 05.49.78.77.70)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative mentionnant votre grade et votre échelon à ce jour, si vous êtes fonctionnaire) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
