Chef(fe) de bureau des parcours professionnels, DPA, rectorat - Caen (14)
Référence : MENJ-70-2026-46610
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 168 rue Caponière 14000 CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP : groupe A3 NBI : 30 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la cheffe du bureau de gestion des personnels de la filière technique et santé sociale est en charge sous l’autorité de la cheffe de division et de son adjoint, de la coordination et de l’animation du bureau, du suivi de la gestion administrative et financière des personnels ITRF (IGR, IGE, ASI, Techniciens de recherche et de formation, adjoints techniques de recherche et de formation) et sociaux et de santé (médecins, infirmier-es scolaires, CTSS, assistant-es de service social) titulaires.
Il/elle encadre 7 gestionnaires.
Le ou la chef(fe) de bureau est plus spécifiquement chargé(e) de :
- Coordonner le suivi par les gestionnaires de la gestion administrative et financière des personnels de la filière ITRF et santé sociale
- Garantir la rémunération des personnels avec exactitude et dans les meilleurs délais.
- S’assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion
- Mettre en œuvre les réformes statutaires et réglementaires
- Conseiller et accompagner l’ensemble des personnels
- Participer à la démarche de qualité du service
- Développer le contrôle interne comptable
- Assurer le dialogue avec les représentants du personnel
Activités principales :
• Animer et coordonner le bureau
• Réunir, informer les gestionnaires, partager et communiquer l’information.
• Rédiger courriers, notes, circulaires et instructions.
• Instruire les dossiers complexes, les réclamations ou contentieux en collaboration avec la division en charge du contentieux au sein du rectorat
• Assurer l’information et la formation des gestionnaires
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance des statuts de la fonction publique, de la règlementation en vigueur sur le domaine d’activité et des procédures en matière de gestion administrative et financière des agents titulaires
• Capacité à appréhender les éléments fondamentaux du dialogue social
• Compétences en gestion des personnels attendues
Compétences opérationnelles :
• Aptitude au management
• Confidentialité, rigueur et esprit d’équipe
• Disponibilité et sens du service public
• Savoir s’adapter à des interlocuteurs divers
• Capacité à communiquer, à partager l’information et à transmettre les connaissances
Savoir-faire :
• Maîtrise des applications et des SIRH relatifs au domaine d’activité (RenoiRH et AMIA)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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Descriptif du service
La division des personnels de l’administration (DPA) composée de neuf bureaux est chargée de la gestion administrative et financière des personnels d’encadrement et ATSS, de l’instruction des dossiers de pensions, d’accidents du travail et maladies professionnelles.
À propos de l'offre
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Respecter les calendriers de gestion et les délais de traitement des demandes d’information de la hiérarchie.
Mettre en œuvre les réformes.
Entretenir des relations internes et externes variées (direction, DSDEN, EPLE, établissements du supérieur, services du ministère de l’éducation nationale, établissements relevant des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière).
Des déplacements peuvent être à prévoir sur le site de Rouen.
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Responsable sectorielle / sectoriel
