Chef(fe) de bureau relations avec les collectivités - logistique
Référence : 2026-2271327
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32)
- Localisation : 19 PLACE DE L'ANCIEN FOIRAIL 32007 AUCH CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes sous l'autorité du chef d'unité ADS
- encadrement et management du bureau logistique
- correspondant du réseau des services instructeurs des collectivités territoriales : réponse aux questions posées
- préparation des réunions et animation du réseau sur l'actualité et en fonction des questions posées
- traitement des avis conformes
- contrôle de légalité des autorisations d'urbanisme en lien avec les services de la préfecture : analyse, rédaction des projets de lettres d'observations...
- contribution au fonctionnement logistique de la CDPENAF
- instruction de certains dossiers suivis de compétence État en communes autonomes
- organisation de l'archivage
Relations internes avec les agents de l'unité et du service et autres services de la DDT
Relations externes avec la préfecture, le SGCD, les élus, les services instructeurs
Profil recherché
Les compétences mentionnées ci-dessous devront être acquises, ou à acquérir.
- bon niveau de compétence en matière d'ADS et plus largement d'urbanisme
- utilisation de traitement de texte et tableur au minimum - ADS 2007
- capacités rédactionnelles
- capacité d'animation et de communication
- rigueur
- être capable d'expliquer et d'argumenter une position
- savoir travailler en réseau et en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- franck.leblanc@gers.gouv.fr
- chrystel.badie@gers.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT 32 met en oeuvre les politiques relatives au développement et à l'équilibre des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'urbanisme, du logement, de la prévention des risques naturels et des déplacements. Elle a une vision complète des enjeux d'aménagement et de gestion de l'espace, dans un souci affirmé de développement durable et d'adaptation au changement climatique.
Le service SECU met en oeuvre les politiques relatives à l'ADS, à la planification et à l'aménagement et dans les domaines des énergies renouvelables. Il développe la connaissance ainsi que l'expertise territoriale et assure l'administration des données SIG.
Missions unité ADS : instruction des autorisations d'urbanisme des communes non compétentes en matière d'urbanisme et des autorisations de compétence État dans les communes compétentes, expertise et animation auprès des centres instructeurs du Gers, contrôle de légalité, fiscalité, pénal de l'urbanisme
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à :
Mme. Chrystel BADIE, chef de l'unité ADS 05.62.61.46.09 - chrystel.badie@gers.gouv.fr
M. Franck Leblanc, chef de service Énergies, Connaissance et Urbanisme - 05.62.61.47.10 - franck.leblanc@gers.gouv.fr
+ à l'adresse mail : sgc-rh@gers.gouv.fr
Merci de nous transmettre un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité -
Le poste peut faire l'objet de télétravail, dans la limite qui sera imposée par le règlement intérieur et les contraintes de :
- formation dans un premier temps (jusqu'à acquisition du niveau de compétence requis, le titulaire du poste ne pourra télétravailler, la formation se faisant par compagnonnage)
- bon fonctionnement de l'unité et travail en équipe
- présence au bureau pour les tâches d'encadrement
- présence au bureau obligatoire pendant les heures d'ouverture au public (mardi et jeudi matin)
Poste informatique avec ADS2007
Déplacements réguliers en région et sur le terrain
Cotation RIFSEEP : 1
Numéro de poste RenoiRH : E000032635 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'application du droit des sols
