Chef(fe) de l'unité recrutement
Référence : 2026-2315343
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Ministère de la justice - Direction interrégionale de l'administration pénitentiaire de Lille DRF – unité recrutement - Localisation : DISP DE LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe IFSE 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsabiliser les collaborateurs et favoriser les prises d’initiatives
Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Participer au développement professionnel et à l’évaluation des agents
Suivre l’activité de l’unité
· Proposer un prévisionnel budgétaire et suivre la consommation des crédits alloués en lien avec l’unité d’appui ;
· Rédiger le bilan d’activité ;
· Réaliser et suivre les bilans statistiques ;
· Suivre l’activité administrative ;
· Participer à la conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité des services
Apporter une expertise dans son domaine de compétences :
· Répondre aux commandes spécifiques,
· Avoir un rôle d’expertise et conseil sur son domaine d’activité
Profil recherché
Connaissances
Savoir-faire
Environnement professionnel de la DGAP
Aisance sur l’outil informatique
Aptitude à communiquer
Anticipation
Bonne pratique rédactionnelle
Fonctionnement et organisation de l’administration
Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative et de conseil
Connaissance et respect des règles
Aptitude à communiquer
Maitrise des applications bureautiques (word, excel, outlook, power
Conduite d’entretiens
Statut des fonctionnaires et contractuels
Sens des responsabilités
Management
Savoir-être
Discrétion, rigueur, sens de la communication, neutralité et impartialité
Qualités relationnelle et d’écoute
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille couvre la région administrative des Hauts-de-France .
La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :
- Six maisons d’arrêt : MA Amiens - MA Arras - MA Béthune- MA Douai - MA Dunkerque -MA Valenciennes
- Un centre de détention : CD Bapaume
Neuf centres pénitentiaires : CP Beauvais - CP Château-Thierry - CP Laon - CP Liancourt - CP Lille-Annœullin - CP Lille Loos Sequedin - CP Longuenesse - CP Maubeuge - CP Vendin-Le-Vieil
- Un établissement pour mineurs : EPM -Quiévrechain
et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :
- SPIP de l'Aisne
- SPIP du Nord
- SPIP du Pas-de-Calais
- SPIP de l'Oise
- SPIP de la Somme
Descriptif du service
Sous la responsabilité de la cheffe de département, vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie interrégionale du recrutement :
Piloter le recrutement et l’attractivité des métiers :
Décliner les politiques nationales et interrégionales en matière d’organisation de concours et examens professionnels (préparation, surveillance, suivi et reporting), et de promotion des métiers pénitentiaire. Piloter les processus de recrutement (concours, recrutements directs, alternance) et assurer leur bon déroulement
Mobiliser les jurys et appariteurs,
Identifier les pistes de progressions sur les recrutements spécifiques, et proposer des plans d’action
Accompagner les services à optimiser leur processus de recrutement,
Promouvoir la lutte contre les discriminations dans les recrutements,
Programmer avec l’unité formation la montée en compétences des jurys, des tuteurs d’apprentis et des services civiques
Animer le dispositif de stages au sein des services pénitentiaires,
Répondre aux questionnements des candidats
Coordonner l’activité de promotion des métiers en lien avec les pôles de formation
Suivre les partenariats de présentation des métiers
Réaliser le bilan annuel de l’unité
Organiser l’activité de l’unité :
Planifier et répartir la charge de travail
Animer et manager l’équipe
Organiser des réunions de travail,
Veiller à la diffusion des informations
Rédiger des notes de service en lien avec le recrutement
À propos de l'offre
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L'envoi du CV et une lettre de motivation est obligatoire dans le cadre d'un détachement
Groupe RIFSEEP 1
Organisation du travail :
Télétravail possible après période d’adaptation sur le poste
Restauration :
Salle de restauration sur place et restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking :
Transports en commun -
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Poste en établissement pénitentiaire. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
