Chef(fe) de la Police Municipale (h/f) - Mairie d'ETAMPES
Référence : O091261013001588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Etampes recherche pour son service de la Police Municipale un ou une chef(fe) du service.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
DEFINITION DU POSTE
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le/la chef(fe) du service de la police municipale pilote le service de police municipale et coordonne l'ensemble de son activité. Il/Elle optimise la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Il/Elle met en œuvre les décisions de pouvoir de police du Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261013001588-chef-fe-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
➔ Cycle de travail variable
➔ Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
Lieu de travail
➔ 6, rue Saint Antoine – 91150 ETAMPES
Moyens mis à disposition
➔ Uniforme
➔ Gilet pare-balles
➔ Caméra-piéton
➔ Radio
➔ Véhicule de service
Particularité du poste
➔ Grande disponibilité
Relations internes et externes (partenaires)
➔ Les administrés
➔ Le Maire
➔ Les élus
➔ Les associations
➔ Les services de la Préfecture et de la Police Nationale et de la Gendarmerie
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
Expérience sur poste similaire exigée
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
✓ Permis B exigé
✓ Casier judiciaire vierge
✓ Formations obligatoires à jour et formations préalables au port d'arme validées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Information aux candidats : Dans le cadre du suivi de votre candidature, nous vous invitons à consulter régulièrement votre messagerie électronique, y compris les dossiers courriers indésirables / spams. Certains de nos messages peuvent y être automatiquement dirigés par votre fournisseur de messagerie. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
