Responsable du service de police municipale - Mairie de PALAISEAU
Référence : O091261008001618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Palaiseau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.
Placé sous l’autorité du directeur de la tranquillité publique, le chef de service est chargé de mettre en œuvre la politique de la ville en matière de sécurité et à ce titre veille à la prévention et à la répression d’actes délictueux. Il est chargé de mettre en place une police de proximité destinée à installer une relation de confiance entre la police municipale et la population, et collecter les informations permettant à l’autorité municipale d’être au fait de ce qui se passe dans la commune. Il participe, dans le cadre du plan communal de sauvegarde, à la collecte et à la transmission d’information de terrain, ainsi qu’à la mise en œuvre des directives de l’autorité municipale, notamment pour ce qui concerne l’alerte de la population.
• Encadrer, animer et coordonner les équipes du service composé de 23 personnes et leurs interventions sur le terrain
• Conseiller et assister l’exécutif en matière de prévention et de sécurité publique
• Définir, décliner de manière opérationnelle et mettre en œuvre le projet du service (organisation, missions, ressources, règles et procédures internes) selon les orientations fixées par la collectivité
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels
• Assurer la liaison avec les partenaires du territoire
• Développer la relation de proximité avec les commerçants, les autres acteurs locaux et la population
• Cultiver la transversalité avec les services municipaux
• Veiller à faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
• Organiser la surveillance de la voie publique, de la circulation et du stationnement
• Sécuriser les manifestations publiques et cérémonies organisées sur le territoire communal
• Gérer et contrôler les procédures administratives
• Assurer la veille réglementaire et la gestion administrative et budgétaire du service
Profil recherché
Aptitudes et compétences requises
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires
• Connaissances approfondies des législations et procédures en matière de pouvoirs de police et de sécurité publique
• Aptitudes avérées à l’encadrement, à l’animation d’équipe et à la gestion de conflits
• Maitrise de soi, aptitudes à gérer les situations d’urgence et les conflits
• Maitrise des techniques d’écoute, d’entretiens individuels et collectifs, aptitudes à la négociation
• Autorité, exemplarités et sens des responsabilités
• Rigueur, loyauté, discrétion professionnelle, et respect de la déontologie
• Maitrise des outils bureautiques
• Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable)
• Armement de la PM Catégorie B1/B6/B3
• Permis B obligatoire
Contraintes particulières :
• Travail en soirée et le week-end
• Déplacements fréquents sur la commune
• Disponibilité et présence aux fêtes, manifestations et commémorations de la Ville
Votre contrat et votre temps de travail :
Poste à temps complet (39h/semaine), avec 23 RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération statutaire accompagnée d'une prime annuelle pour récompenser votre engagement et vos performances.
Choisir Palaiseau :
C’est rejoindre une Ville engagée pour le bien-être de ses agents, qui place l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle au cœur de ses priorités.
Une politique sociale tournée vers votre santé et votre sécurité :
Participation employeur à la mutuelle de 50 % à 75 %
Participation employeur à la prévoyance : de 50 % à 75 %
Actions de prévention régulières.
Versement du forfait mobilités durables pour encourager des modes de transport écologiques.
Des avantages pensés pour faciliter votre quotidien :
Accès aux titres-restaurant.
CNAS et COS pour bénéficier de nombreuses offres pour facilitant l’accès aux loisirs
Prise en charge à 75% des frais de transport
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
