Chef(fe) de projet règles et filières construction Outre-Mer
Référence : 2026-2395755
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La sous-direction de la qualité et du développement durable dans la construction (QC) élabore la réglementation de la construction et définit les mesures relatives à la sécurité, à la santé, à la performance énergétique, à la performance environnementale dans les bâtiments et leur environnement.
Le bureau de la réglementation technique de la construction et de l'Outre-Mer (QC1) réunit une équipe de 12 personnes (5 A+, 7 A) avec pour objectif de piloter les évolutions réglementaires concernant la performance des bâtiments sur divers champs techniques pour les rendre plus sûrs, sains et confortables.
En tant que chef(fe) de projet « Règles et filières construction en Outre-Mer », vous serez amené(e) à piloter, en lien étroit avec les acteurs concernés et le ministère chargé des Outre-Mer, les travaux nécessaires à l'adaptation des règles techniques de construction et à la définition des critères d'attribution des aides financières relatives à la rénovation de l'habitat dans les départements et régions d?Outre-Mer.
Vous devrez notamment proposer des adaptations et des simplifications des règles existantes pour répondre aux enjeux des territoires et conduire les démarches d'évolution des règlementations (RTAA DOM, prévention du risque cyclonique,...)
Vous contribuerez également, avec les autres bureaux de la sous-direction, à la structuration des filières du bâtiment et des matériaux locaux et « bio-sourcés » et à l'adaptation des formations et qualifications professionnelles.
Vous participerez aux travaux prospectifs sur les modes constructifs: matériaux innovants, coût global, valeur verte, résilience face aux risques.
Vous piloterez enfin des études et mettrez en place une veille afin de disposer de données techniques plus précises sur le parc bâti ultramarin.
Vous assurerez également une animation dynamique du réseau des services de l'Etat en Outre-Mer, notamment des DEAL, sur la thématique bâtiment/construction, et vous apporterez également dans ce cadre un appui à ces services sur les thématiques techniques liées à la construction.
Vous serez en relation régulière avec les autres sous-directions de la DHUP et la direction générale des Outre-Mer (DGOM).
Vous serez placé(e) à cet effet sous l'autorité directe du chef du pôle « Sécurité risques outre-mer », adjoint au chef du bureau QC1, et, en fonction des thématiques sur lesquels vous interviendrez, du chef du bureau QC1.
Ce poste nécessite une appétence pour les sujets à l?interface de la technique et des politiques publiques, pour des sujets d?intérêt pour tous les citoyens. Le candidat idéal disposera d?une ouverture d'esprit, d'un bon esprit d'équipe et du sens du service public.
L'acquisition des compétences pourra être faite par une formation continue et un accompagnement à la prise de poste.
Une durée de présence sur le poste de 3 ans est souhaitable.
Profil recherché
Compétences techniques recherchées :
Connaissance des réglementations techniques de la construction, des métiers du bâtiment et des problématiques de la construction.
Connaissance des spécificités propres aux départements ultramarins.
Compétences transversales :
Qualités organisationnelles.
Rigueur, réflexion et esprit de synthèse.
Qualités d'expression orale.
Capacité d'initiative pour développer des projets nouveaux.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe, capacité d'écoute.
Autonomie, confiance en soi et disponibilité intellectuelle.
Capacité de représenter la direction dans différentes instances.
Aptitude à la concertation avec différents partenaires administratifs et professionnels.
Modes d'acquisition de ces compétences :
Formation continue et compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gildas.le_pennec@developpement-durable.gouv.fr
- yannick.pache@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature.
Contact pour déposer votre candidature :
Gildas LE PENNEC, adjoint au chef de bureau, en charge du pôle sécurité risques outre-mer
Tél : 01 40 81 94 99, gildas.le_pennec@developpement-durable.gouv.fr
Yannick PACHE, chef du bureau de la réglementation technique et de l'Outre-Mer
Tél. : 01 40 81 92 97, yannick.pache@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation : G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Numéro RenoiRH du poste : 12DG240018
Télétravail possible.
Bureau partagé sur le site de la Défense (Tour Séquoia). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
