Chef.fe de projet stratégie médias et partenariats - REGION OCCITANIE
Référence : O031260921000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la communication et de l’information citoyenne (DCIC) assure l’information des citoyens sur les dispositifs, services et autres politiques publiques de la Région et met en œuvre des opérations de communication visant à renforcer l’attractivité du territoire et le sentiment d’appartenance, notamment à travers les campagnes médias.
En lien avec les services de la DCIC, et en s’appuyant sur les prestataires (agences, régies, médias), le (la) chef.fe de projet en stratégie médias et partenariats gère les campagnes de communication, supervise leur mise en œuvre et s’assure de leur efficacité en lien avec la responsable et les autres collaborateurs du service.
Vous proposez, dans une démarche conseil, des solutions de communication en fonction des problématiques. Vous pilotez les campagnes en relation avec les régies publicitaires
Vous veillez à la mise en place des campagnes publicitaires sur divers supports de communication classique et digital (Facebook Instagram Twitter, TikTok…) et au bon déroulement de leur diffusion.
Vous évaluez et suivez l’efficacité de la campagne en fonction des objectifs et proposez des plans d’action permettant de les optimiser et de les réajuster, en collaboration avec l’agence prestataire.
Vous assurez le bilan des campagnes et analysez les performances tout en restant en veille permanente sur les nouveaux outils et supports de communication.
Vous gérez les partenariats en lien avec votre responsable de service et vous vous assurez du bon respect des engagements des parties.
Profil recherché
- Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème média, des réseaux sociaux, site web et applications (Facebook Ads, LinkedIn, Pinterest Youtube, Google Ads …) ;
- Vous justifiez impérativement d'une première expérience en gestion de campagnes qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances de l’univers du médiaplanning.
- Une expérience dans l’événementiel serait un plus.
- Vous avez une expérience confirmée dans l’achat de médias ;
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des compétences régionales, et de l’univers de la conception graphique ;
- Votre français oral et écrit est irréprochable, et vous avez un bon niveau d’anglais (oral et écrit) ;
- Parfaitement organisé.e, vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et avez le sens du travail en équipe et transversal
SPECIFICITES DU POSTE :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité.
Horaires de travail pouvant impliquer une grande disponibilité (horaires décalés et missions en dehors de jours ouvrés récupérables selon le règlement en vigueur).
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié :
(26-09-123 DCIC). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
