Responsable de la Communication - VIAS
Référence : O034240906001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vias
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre Vias, c’est exercer au sein d’une commune littorale de l’Hérault à l’identité particulièrement forte, entre cœur de ville méditerranéen, Vias-Plage, Canal du Midi et patrimoine naturel et architectural. Territoire touristique à forte saisonnalité, Vias offre au service Communication un terrain d’expression très riche : vie municipale, grands projets, culture, événements, sport, jeunesse, patrimoine, cadre de vie et attractivité touristique. La Commune engage aujourd’hui une nouvelle dynamique de communication, avec l’ambition de moderniser ses supports, renforcer sa présence numérique et développer une production régulière de contenus éditoriaux, graphiques, photographiques et vidéo.
La Commune de Vias recrute un(e) responsable du service Communication pour structurer et porter une nouvelle dynamique de communication. Le poste est placé sous la responsabilité de la Direction générale des services et s’exerce en lien fonctionnel étroit avec la Direction de cabinet. Le/la responsable conjugue vision stratégique, management et forte capacité opérationnelle. Le poste comporte une dimension centrale de création de contenus, notamment vidéo, afin de renforcer la présence de la Ville sur les réseaux sociaux et de valoriser son territoire, ses projets et ses services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034240906001293-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en communication, communication publique, information-communication, journalisme, marketing territorial ou expérience équivalente ; Bac +3 à Bac +5 recherché.
• Expérience confirmée en communication ; expérience en collectivité ou environnement institutionnel fortement appréciée.
• Aptitude démontrée au management et à la conduite de projets transversaux.
• Profil très polyvalent, capable d’articuler stratégie et production opérationnelle : rédaction, réseaux sociaux, infographie, photographie, vidéo et web.
• Compétences solides en production audiovisuelle et bonne maîtrise des codes vidéo des réseaux sociaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l’orthographe et capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils numériques, CMS, réseaux sociaux et bonne culture des logiciels de création graphique et de montage.
• Autonomie, créativité, réactivité, sens de l’organisation, capacité à prioriser et à travailler avec des délais contraints.
• Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Vias, sont à transmettre à l’adresse suivante : secretariat.maire@ville-vias.fr.
Un portfolio et/ou des exemples de réalisations (supports graphiques, contenus numériques, photographies, vidéos, publications pour les réseaux sociaux, etc.) constituent un plus et peuvent être joints au dossier de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de la communication
