Chef.fe de projets Aménagement et stratégies territoriales
Référence : 2026-2343817
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
CEREMA- Direction territoriale Centre-Est - Localisation : L'Isle d'Abeau (38)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Groupe Appui Territoires Transitions, le-la chef.fe de projets contribue à répondre aux besoins des collectivités de transitions territoriales et d’adaptation au changement climatique par une approche transversale de l’aménagement.
Il-elle intervient en appui des équipes, en mobilisant ses compétences de conception, de représentation, de concertation et de traduction spatiale :
Réalisation d’études, stratégies territoriales (analyses, diagnostics, scénarios prospectifs...)
Conception, expérimentation, capitalisation de méthodes innovantes
Conception et animation de démarches de concertation et participation citoyenne
Production d’outils pour rendre accessibles des sujets complexes (mise en récit, illustrations...)
En particulier, il-elle contribuera au devenir du pôle de vie de Valigny, aux réflexions pour une densification adaptée au changement climatique, et à l’adaptation des zones d’activités économiques face aux défis des transitions.
Liaison hiérarchique:
Rattachement hiérarchique au chef de Groupe Appuis Territoires Transitions. Groupe constitué de 15 agents dont une dizaine de profils intégrateurs A/A+ qui partagent un socle commun tout en investissant chacun une ou plusieurs thématique(s) propre(s), ainsi que des chargé-e-s et assistant-e-s d’études en appui.
Pas d'agent encadré, fonctionnement en équipes-projets
Profil recherché
Profil attendu : pluridisciplinaire, architecte-urbaniste, (double cursus recherchés)
Savoir:
Connaissances des domaines aménagement, urbanisme, architecture ou paysage
Connaissances générales en environnement, mobilité, risques, adaptation au changement climatique,
Sensibilité aux enjeux d’écologie sociale, de participation citoyenne et de transition juste.
Savoir-faire:
Conception urbaine, paysagère ou territoriale à différentes échelles.
Animation de démarches participatives et d’intelligence collective.
Facilitation graphique et vulgarisation de sujets complexes.
Capacité rédactionnelle et aisance dans la communication écrite et orale.
Savoir-être:
Esprit d’initiative, synthèse
Créativité, adaptation et goût pour l’innovation
Bon relationnel interne et externe, écoute, pédagogie
Sens du travail en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alexandre.bacher@cerema.fr
- roland.cotte@cerema.fr
AGIR POUR DES TERRITOIRES ADAPTÉS AU DÉFI CLIMATIQUE
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, référent public en aménagement, accompagne l’État, les collectivités et les entreprises pour adapter les territoires au changement climatique.
Il joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques nationales et de projets territoriaux adaptés au climat de demain dans 6 domaines d’activité : aménagement et stratégies territoriales, bâtiment, mobilités, infrastructures de transport, environnement et risques, mer et littoral.
Avec des équipes multidisciplinaires et 27 implantations sur les territoires de l’Hexagone et des Outre-mer, le Cerema dispose d’une approche globale pour conseiller, innover et fédérer.
Descriptif du service
La direction territoriale Centre-Est représente le Cerema dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Le département « Transitions territoriales », compte 50 agents répartis en 5 groupes – Appuis Territoires Transitions, Bâtiment, Bâtiment recherche, Environnement –Géomatique et Données.
Le groupe Appuis Territoires Transitions (15 postes) a vocation à accompagner les territoires pour une mise en mouvement vers la transition écologique, énergétique et climatique en contribuant au projet des territoires par la prise en compte et l’intégration de ses différent(e)s caractéristiques et leviers. Ses compétences sont celles de « l’ensemblier-expert », souvent en posture d’AMO, en capacité d’appuyer les collectivités et l’État dans les processus de projets, expérimentations, innovations, évaluations au moyen d’outils et animations adaptées.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Bureau individuel, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :Selon règlement intérieur du temps de travail d’établissement et modalités d’instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières :Déplacements fréquents sur la zone d’action, en Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, déplacements occasionnels Paris et territoire métropolitain
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
