Chef(fe) de Service Activités Economiques - COMMUNE DE BISCARROSSE
Référence : O040260707002864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Biscarrosse, avec plus de 15.000 habitants à l’année (surclassée 40.000/80.000 habitants), est une commune littorale touristique située à 1h15 de Bordeaux et à 30 minutes du bassin d’Arcachon. Troisième ville des Landes, la commune est organisée autour de différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
L’équipe municipale porte un projet ambitieux de développement économique avec notamment le souhait de dynamiser le centre-ville, de favoriser le commerce local et de proximité et de porter un projet de développement touristique soutenable.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement Local, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique de développement économique, du commerce, de l’artisanat et du tourisme portée par la collectivité, en lien avec la première adjointe, notamment en charge des activités économiques, du tourisme et du transport public. Vous encadrez et animez les secteurs rattachés à votre service (marchés de plein air, occupation du domaine public, recensement, gestion des parkings payants, etc.). Vous assurez la relation avec les acteurs économiques du territoire (associations de commerçants, etc.) et les partenaires institutionnels (chambres de commerce, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260707002864-chef-fe-service-activites-economiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de catégorie A avec bac+3 minimum dans le domaine du développement économique/marketing territorial, du droit commercial, action commerciale et/ou expérience similaire confirmée
- Maîtrise des enjeux du développement économique local
- Connaissance du mode de fonctionnement des acteurs du monde du commerce
- Connaissance du droit du commerce
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et administratives
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir conduire des projets
- Savoir analyser le fonctionnement d’acteurs divers et animer des partenariats
- Savoir conduire une réunion et animer un groupe
- Savoir élaborer des notes, tableaux de suivi et rapports d’activité
- Capacité à concerter et négocier
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l’encadrement
- Sens du relationnel et travail en transversalité
- Ecoute, sens de la négociation
- Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 05.58.83.40.43)
Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Gestionnaire des aides au développement
