Responsable des ventes et du développement de la marque cosmétique DAX et TERRA - COMMUNE DE DAX
Référence : O040260707000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Dax recrute par voie contractuelle un(e) Responsable des ventes et du développement de la marque cosmétique DAX et TERRA (H/F).
Un premier CDD de 6 mois sera proposé avec une perspective de renouvellement à l'issue.
Vous contribuez au développement des ventes en assurant la prospection de nouveaux points de vente, le suivi de la clientèle et la promotion de l'image de marque des produits. Vous participez également au développement des ventes en ligne et au suivi de l'activité commerciale.
Développement commercial:
Participer à la stratégie de développement des points de vente de la gamme cosmétique Dax et Terra ;
Prospecter de nouveaux distributeurs sur le territoire de Dax et des départements limitrophes (Landes, Pyrénées-Atlantiques...) ;
Présenter les produits, leurs spécificités et leurs valeurs auprès des partenaires commerciaux ;
Assurer la formation des revendeurs sur les caractéristiques de la gamme ;
Développer et entretenir une relation de proximité avec les points de vente afin de dynamiser la présence de la marque ;
Assurer la signature des conventions de vente lors des premières commandes ;
Veiller à l'adéquation entre les commandes et les stocks disponibles ;
Proposer des offres commerciales dans le respect de la politique tarifaire définie par la collectivité ;
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Promotion de l'image de marque:
Se former aux spécificités de la cosmétique, du thermalisme et des soins de bien-être ;
Valoriser les atouts et les bienfaits des produits auprès des partenaires et des clients ;
Représenter l'image de marque de Dax et Terra ainsi que les valeurs portées par la collectivité ;
Recueillir les retours des clients et des distributeurs afin de contribuer à l'amélioration continue de la gamme.
Suivi des ventes et relation clients:
Assurer le suivi informatique des ventes, des commandes et des stocks ;
Participer à la gestion des réassorts ;
Assurer le suivi des retours clients et répondre aux demandes d'information de premier niveau ;
Produire des bilans d'activité et des indicateurs de suivi commercial.
Développement du site marchand:
Participer à l'administration et à l'animation du site internet marchand ;
Contribuer au développement des ventes en ligne auprès des professionnels (BtoB) et des particuliers (BtoC) ;
Participer aux actions visant à améliorer la visibilité et l'attractivité de la boutique en ligne.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac, idéalement complété par une formation dans les domaines du commerce, de la vente ou de la relation client.
Une première expérience réussie dans la vente, le développement commercial ou la gestion de la relation client serait appréciée.
Vous possédez le permis B.
Compétences requises
Vous connaissez les techniques de vente et de prospection commerciale. Une sensibilité aux domaines de la cosmétique, du bien-être ou du thermalisme constitue un atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils numériques et le suivi d'une activité commerciale.
Savoir-faire
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients ;
* Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux ;
* Valoriser une marque et promouvoir un territoire ;
* Conseiller et accompagner les points de vente ;
* Assurer le suivi des ventes, des commandes et des stocks ;
* Utiliser les outils informatiques de suivi commercial ;
* Rendre compte de son activité et proposer des pistes d'amélioration.
Qualités professionnelles
* Excellent sens du relationnel et de la communication ;
* Goût pour la vente et le développement commercial ;
* Autonomie, organisation et rigueur ;
* Réactivité et disponibilité ;
* Esprit d'initiative et force de proposition ;
* Discrétion, confidentialité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
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Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
