Directeur général des Services - TEYRAN
Référence : O034260908000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teyran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’employeur
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune héraultaise située à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine, Teyran offre à ses 4 800 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.
Dynamique et attractive, Teyran dispose de nombreux commerces de proximité ainsi que d’équipements variés répondant aux besoins des habitants : structures dédiées à la petite enfance, établissements scolaires, équipements sportifs, culturels et de loisirs, et notamment une médiathèque et une MJC. La richesse et la diversité de son tissu associatif participent également pleinement à la vitalité de la commune.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Recrutement sur emploi fonctionnel de 2 000 à 10 000 habitants - catégorie A
Descriptif de l’emploi
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le/la Directeur/rice général/e des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en œuvre.
Missions principales :
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et accompagne les élus dans la mise en œuvre des projets de mandat, en apportant une expertise stratégique, une aide à la décision et une capacité d'anticipation ;
- Pilote l’administration municipale, coordonne les services et anime l’équipe de responsables de services, en favorisant responsabilité, transversalité et efficacité collective ;
- Assure le pilotage administratif juridique, financier et organisationnel de la collectivité ;
- Prépare, sécurise et suit les délibérations, décisions et actes de la collectivité ;
- Garantit la conformité juridique des procédures et veille à la maîtrise des risques administratifs et financiers ;
- Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Assure la coordination entre les élus et les services ;
- Assure les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;
- Assure la veille réglementaire.
Il sera attendu que le/la Directeur/rice général/e des Services ait une expertise Finances et Ressources Humaines :
- Elabore le budget communal, propose les arbitrages nécessaires et veille à la bonne exécution budgétaire ;
- Optimise les ressources de la collectivité dans une logique d'efficience et de qualité du service public ;
- Pilote les dossiers de subventions d'investissement ;
- Assure la bonne gestion des ressources humaines ;
- Élabore la politique de ressources humaines globale et par service selon les directives de l'autorité ;
- Supervise et participe au processus de recrutement ;
- Élabore une veille juridique (RH) ;
- Met en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité.
Profil recherché
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac + 4/5) dans le domaine de l'administration publique, du droit public, des finances publiques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction publique territoriale en qualité de directeur, DGA ou DGS.
Vous maîtrisez l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités et connaissez le fonctionnement d'une commune en appréhendant les relations nécessaires avec les divers acteurs du territoire.
Vous maîtrisez les marchés publics et la commande publique et possédez des compétences avérées dans la conduite de projets et les ressources humaines.
Vous adoptez une posture de conseil et savez instaurer une relation de confiance avec les élus.
Vous appréciez les collectivités à taille humaine et aimez conjuguer réflexion stratégique et implication quotidienne dans les dossiers.
Vous encadrez avec bienveillance, exigence et sens du collectif et faites preuve de loyauté et d'un fort sens du service public.
- Emploi fonctionnel de Directeur général des services – temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS.
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, copie de la dernière situation administrative et les deux dernières évaluations professionnelles pour les titulaires) avant le 11 octobre 2026 :
• par courrier à M. le Maire Hôtel de Ville Place de l’Eglise 34820 TEYRAN
• par mail à recrutement@ville-teyran.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
