DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - BESSAN
Référence : O034260910001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de BESSAN (5600 habitants) recrute son Directeur général des services
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le/la Directeur/rice général/e des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en œuvre.
Sous l’autorité directe du maire, piloter et coordonner les services de la commune et du CCAS (service jeunesse, centre social et EHPAD) en favorisant la mutualisation et la transversalité.
Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la commune et mettre en œuvre le programme de la municipalité.
Conseiller et assister le Maire sur les dossiers complexes et les enjeux intercommunaux,
Assister et conseiller les élus dans la définition des programmes et des moyens,
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité dans le souci de la sécurité financière et de l’anticipation,
Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Assure la coordination entre les élus et les services.
Assure les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Assure la veille réglementaire.
Il sera attendu que le/la Directeur/rice général/e des Services ait une expertise en matière de Finances, d’Urbanisme et de management :
Élabore le budget communal et du CCAS, propose les arbitrages nécessaires et veille à la bonne exécution budgétaire,
Optimise les ressources de la collectivité dans une logique d'efficience et de qualité du service public,
Pilote les dossiers de subventions,
Pilotage des services,
Assure la bonne gestion des ressources humaines,
Élabore la politique de ressources humaines globale et par service selon les directives de l'autorité,
Supervise et participe au processus de recrutement,
Révision générale du PLU
Pilotage d’études urbaines et pré-opérationnelles (ZAC, PUP, …),
Pilotage des opérations d’aménagement et de construction
Met en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité.
Profil recherché
Diplômé de l’enseignement supérieur (bac+4/5) dans le domaine de l'administration publique, du droit public, des finances publiques ou équivalent,
Expérience significative à un poste de direction dans une commune de plus de 3500 habitants ou dans un EPCI.
Expertise en droit administratif et en finances publiques.
Grande pratique de la gestion financière des collectivités locales et maitrise de la M57 ainsi que des procédures d’achats.
Des connaissances approfondies dans le domaine du droit de l’urbanisme et de l’environnement sont demandées.
Maitrise des techniques de pilotage des chantiers de travaux et capacité à participer aux arbitrages techniques.
Qualités managériales et relationnelles, capacités de communication et aisance rédactionnelle.
Disponibilité et sens du service public
Conditions :
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP.
Participation mutuelle et prévoyance
Adhésion au Comité d’œuvres sociales.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, et dernier arrêté avant le 15 octobre 2026.
Pour toutes informations, adressez un mail à v.ricard@bessan.fr
Par courriel : v.ricard@bessan.fr avec la référence « candidature DGS »
Par courrier :
M. le Maire de Bessan
CS 20 001
34550 BESSAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
