Chef(fe) de service Finances - CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
Référence : O065260923000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) du poste :
Au sein de la Direction de l'Administration et des Finances et sous l'autorité de son directeur adjoint, le chef du service finances pilote la préparation et l'exécution budgétaire de la collectivité et encadre une équipe de 6 agents. Ses missions sont les suivantes :
• Aide à la décision et participation à la stratégie financière
• Elaboration, suivi et contrôle des budgets de la collectivité
• Garantie de la qualité des opérations comptables et financières de la collectivité
• Coordination de l'activité du service et encadrement des agents du service des finances
• Accompagnement de l'exécution comptable déconcentrée dans les services opérationnels
Activités principales :
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Production d'analyses et d'éléments d'aide à la décision à destination de la direction et des élus
• Coordination, contrôle et fiabilisation des principaux domaines financiers : préparation budgétaire, exécution comptable, dette propre et dette garantie, trésorerie, inventaire comptable en lien avec les services concernés, analyses diverses notamment des ressources et prospectives financières
• Suivi du dialogue de gestion avec le SDIS et la régie haut débit
• Contrôle de la qualité et de la fiabilité des opérations comptables en lien avec le comptable public et la paierie départementale
• Organisation et coordination de l'activité du service des finances : planification des travaux, répartition et contrôle des tâches, suivi des échéances budgétaires et comptables
• Encadrement et évaluation des agents du service : animation des réunions de service, conduite des entretiens professionnels annuels, accompagnement des agents dans leurs missions
• Animation du réseau des référents financiers et accompagnement des agents comptables des DGA dans l'exécution comptable déconcentrée
Profil recherché
Compétences :
Savoir
• Avoir une maîtrise éprouvée de la comptabilité et des finances applicables aux collectivités territoriales
• Connaître la comptabilité applicable aux associations et aux services publics industriels et commerciaux (SPIC)
• Connaître le droit administratif applicable aux collectivités territoriales
• Connaître les régies de recettes et d'avances (un plus)
• Connaître la gestion de la dette et de la trésorerie des collectivités (emprunts, garanties d'emprunt)
• Connaître le cadre statutaire de la fonction publique territoriale (droits et obligations des agents, entretien professionnel)
Savoir-faire
• Maîtriser les outils informatiques, notamment bureautiques, et le progiciel financier Astre GF
• Analyser et synthétiser des données financières
• Préparer, suivre et contrôler l'exécution d'un budget
• Réaliser des prospectives financières
• Contrôler la fiabilité des opérations comptables
• Rédiger des notes d'aide à la décision à destination de la direction et des élus
• Conduire un dialogue de gestion avec des organismes associés
• Organiser et planifier l'activité d'un service en fonction des échéances budgétaires et comptables
• Répartir, déléguer et contrôler les travaux confiés aux agents
• Animer des réunions de service et un réseau de référents financiers
Savoir- être
• Etre capable de fédérer et de manager
• Etre apte à travailler en équipe et en transversalité
• Etre force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
• Etre réactif et adaptable
• Etre rigoureux, autonome et discret
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : 6 (bac +3 à +4)
Relations fonctionnelles :
- En interne :
- le chef de projets développement et budget
- le chargé d’appui au pilotage des activités
- les élus
- les référents financiers des DGA
- les agents des pôles comptables des autres DGA
- les cadres des autres services
- En externe :
- Le comptable public et les agents de la paierie départementale, la DDFIP
- Les organismes associés, notamment publics (ADAC, RHD, MDPH…)
- Les gestionnaires du budget annexe MDEF
- Le cabinet conseil en charge des dettes propres et garanties
- Les banques
- SDIS
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-83-DAF-Chef(fe) du service Finances
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 25 Octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
