CHEF.FE DE SERVICE STRATÉGIE ET MOBILITÉ (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260511000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de service stratégie et mobilité à pourvoir à la Direction des Mobilités. Référence du poste n°3865.
Fonctions :
En tant que chef.fe de service, vous êtes chargé.e de :
• Participer activement à la mise en œuvre du projet de Direction
• Elaborer et porter auprès des partenaires internes et externes la stratégie départementale en matière de mobilités
• Porter la mise en œuvre de la nouvelle organisation et les nouvelles procédures de travail
• Animer et fédérer les agents qui composent votre service
• Coordonner et accompagner l’ensemble des activités et missions de votre service.
Missions générales :
Vous exercez les missions suivantes :
• Encadrer, animer et fédérer l’ensemble des agents du service ;
• Structurer le service, en participant aux recrutements des agents, en définissant la place de chacun et les processus de travail ;
• Participer au comité de direction ;
Avec l’appui de votre équipe et en lien avec les autres services de la direction :
• Elaborer, porter, suivre et valoriser le schéma départemental des mobilités, constitutif du cadre stratégique de la politique mobilités de la collectivité
• Assurer le suivi des grands partenariats (Bretagne Mobilités, Contrat de Plan Etat-Région, Schéma Directeur d'Agglomération de Gestion de Trafic)
• Mener des études de mobilités multimodales permettant d’éclairer les choix d’actions du Département face à un problème de mobilité ;
• Porter les orientations stratégiques en matière de mobilités durables (développement d’un réseau de pôles multimodaux à l’échelle départementale, de stationnements vélo, du covoiturage, …), coordonner leur mise en œuvre et leur valorisation ;
• Développer un observatoire de l’offre de mobilités à l’échelle départementale ;
• Impulser et coordonner l’intégration de la transition écologique dans toutes les activités de la direction et porter un appui renforcé en la matière au service projets neufs d’infrastructure de mobilités ;
• Impulser et coordonner la structuration de l’offre de formation des agents de la direction et des agences départementales nécessaire à la bonne mise en œuvre de la politique mobilité ;
• Coordonner ou participer à des projets transversaux au sein de la direction ou en lien avec d’autres direction de la collectivité ;
• Elaborer et suivre des tableaux de bord liés à l’activité du service, dans un objectif de pilotage et de valorisation de l’activité ;
• Assurer le suivi budgétaire du service, en lien avec le service Ressource ;
• Organiser et animer les liens du service avec les partenaires internes et externes (élu thématique, autres services de la Direction, autres Directions et agences départementales, partenaires extérieurs).
Profil recherché
Connaissances :
- Solides connaissances des politiques publiques de mobilité et de leurs enjeux en matière de transition écologique,
- Connaissance des enjeux d’exploitation et de modernisation des infrastructures de mobilité,
- Capacité affirmée à convaincre et à impulser des projets dans ce domaine,
- Compétences en coordination de projet,
- Connaissance des collectivités territoriales et des services de l’Etat et de leur fonctionnement,
- Connaissance des procédures administratives et financières.
Formation :
- Formation supérieure
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Aptitudes à encadrer une équipe et au travail en équipe,
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation,
- Capacité à travailler avec des élus,
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Aptitude à piloter des projets, anticiper les enjeux stratégiques et accompagner la conduite du changement
Expériences :
- Expérience fortement souhaitée dans le domaine dans le domaine des mobilités
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
