Chef(fe) du bureau de l'eau

Référence : 2026-2271159

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
  • Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
Domaine : Environnement

Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

   - Mettre en ?uvre la politique de l?eau dans le domaine de la planification, de l?assainissement, du rétablissement de la continuité écologique, de la prévention des atteintes aux milieux aquatiques et des pollutions diffuses agricoles, de la gestion durable des ressources en eaux, de la prise en compte des enjeux eau dans les autres réglementations (urbanisme, ICPE?)
   - Assurer l'encadrement managérial du bureau de l?eau, suivi et validation des productions, appui aux agents,
   - Assurer l?instruction des dossiers de déclaration relatifs à la loi sur l?eau et les dossiers d'autorisation environnementale
   - Contribuer à l?évaluation environnementale des plans, programmes et projets
   - Élaborer et organiser la mise en ?uvre des plans de contrôle, suivre la police judiciaire, les pollutions accidentelles,
   - Contribuer à l?action et à l?animation de la mission interservice de l?eau et la nature
   - Assurer le suivi stratégique des schémas d?aménagement et de gestion de l?eau, participer aux réunions des commissions locales de l?eau,
   - Élaborer les doctrines départementales et participer à l?élaboration des doctrines régionales,
   - Représenter la DDT à l?extérieur.

Liaisons hiérarchiques :

Positionnement dans la structure : Rattaché(e) au chef de service environnement

Relations internes et externes :
   - Relations intra-service, en particulier avec le bureau des risques (volet GEMAPI) et inter-services DDT : économie agricole, territoires et prospective, habitat et renouvellement urbain ;
   - Travail en réseau, relations avec les administrations et établissements de l?État : services de la Préfecture, autres DDT, DRIEAT, OFB, CEREMA, notamment. Lien étroit avec les services police de l'eau de la DRIEAT
   - Relations avec les collectivités locales (services techniques et élus) dont Conseil Départemental), aménageurs locaux, associations, particuliers, pétitionnaires et exploitants agricoles pour l'instruction des dossiers au titre de la Loi sur l'Eau, la directive nitrate et des contrôles de police

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste est en charge du management d?une équipe composée de 9 agents : 1 agent cat. A, 7 agents cat. B, 1 agent cat. C

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaissances techniques dans le domaine de l?eau
   - Droit de l?eau et de l?environnement
   - Connaissance des procédures administratives et judiciaires
   - Connaissance générale des politiques du ministère
   - commissionnement police de l?environnement

Compétences transversales :
   - capacité d?analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
   - capacité d?encadrement et d?animation d?une équipe, anticiper les évolutions
   - savoir animer un réseau de partenaires
   - savoir identifier et comprendre les logiques d?acteurs
   - permis B

Compétences relationnelles :
   - capacité à convaincre et susciter de l?adhésion
   - capacité d?anticipation
   - sens de l?écoute et du dialogue
Modes d?acquisition :
   - Expérience antérieure serait appréciée et / ou formation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sandrine.fauchet@essonne.gouv.fr
  • nathalie.petitjean@essonne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction départementale des territoires (DDT) de l'Essonne met en ?uvre, sous l'autorité de la préfète de département, les différentes politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, du renouvellement urbain, de la gestion de l'eau, de la transition écologique et énergétique, de la prévention et de la gestion des risques, et de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels. Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en ?uvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire.

Au sein de la DDT, le service Environnement est en charge de la mise en ?uvre au sein du département des politiques prioritaires dans le domaine de l?environnement ainsi que du développement de la culture de l?environnement. Il a un rôle essentiel dans la recherche de la mise en cohérence entre les politiques de protection, de prévention, de développement du territoire et d?ingénierie de crise.

Le bureau de l?eau met en ?uvre la politique de l?eau et la police de l?eau au travers des thématiques diverses tels que la préservation des milieux naturels et des cours d?eau, la gestion qualitative et quantitative de la ressource. Il porte ainsi les enjeux de protection et de gestion durable des eaux superficielles et souterraines.

À propos de l'offre

  • Groupe IFSE : Groupe 3

    Pièces à fournir : CV et lettre de motivation
    Contacts :

    Sandrine FAUCHET ? Cheffe du service environnement ? Tél : 01 60 76 33 00
    Mail : sandrine.fauchet@essonne.gouv.fr

    Nathalie PETITJEAN ? Adjointe à la cheffe du service environnement ? Tél : 01 60 76 33 03
    Mail : nathalie.petitjean@essonne.gouv.fr

  •   - le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : G3
       - le numéro de poste RenoiRH (voire la campagne à laquelle le poste est rattaché afin de faciliter la saisie des v?ux dans RenoiRH) : 1120910021
       - les possibilités de télétravail (nombre de jours possibles par mois ou par semaine) : 1 à 2 jours par semaine

    Matérielles : L?agent(e) disposera des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service?) affectés en fonction des besoins.

    Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur. Le caractère de ses missions peut amener l?agent(e) à participer à des réunions en dehors des heures habituelles de travail (réunions publiques).

    Conditions particulières : Dans l?exercice de ses missions, l?agent(e) est amené(e) à se déplacer en dehors du département (Paris, Vincennes, La Défense en particulier).

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de la politique de l'eau

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