Responsable des Espaces Verts - Mairie de LISSES
Référence : O091260608001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Direction, animation et coordination du service fleurissement : 4 agents permanents (dont 1 référent de proximité
fleurissement),
- En collaboration avec le DST et l'adjoint du DST, organisation de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou par des
entreprises,
- Assurer la maitrise d'oeuvre interne sur les travaux en régie et le suivi de chantier en cours,
- En collaboration avec le DST et l'adjoint du DST, élaboration et suivi de l'exécution des budgets de fonctionnement et
d'investissement,
- Assurer l'aspect technique de l'organisation de certaines manifestations communales (journée de l'arbre avec les directrices
d'écoles, sapins de noël...),
- Assurer le suivi des entretiens au sein du Cimetière communal,
- Direction, animation et coordination du service entretien des espaces verts : 5 agents permanents,
- En collaboration avec le DST et son Adjoint, organisation de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou par des entreprises,
- Assurer la maitrise d'œuvre interne sur les travaux en régie et le suivi de chantier en cours,
- En collaboration avec le DST, élaboration et suivi de l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement,
- Mise en œuvre et suivi des mesures et consignes de sécurité en collaboration avec l'ACMO,
- Coordination avec les autres services municipaux et intercommunaux pour toutes ces missions,
- Vérifier la bonne exécution de certains contrats de services,
- Etablir les devis nécessaires, négociations et mise en concurrence,
- Transmettre les informations dans les délais et avec les moyens appropriés (informatique…), en fonction de leur importance,
- Gestion des élagages et abattages des arbres ;
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Profil recherché
Qualifications techniques
- Qualité de management et d'organisation du travail,
- Connaissances en bâtiment,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition,
- Pratique de l'informatique (Word, Excel, …).
Qualités humaines
- Autonomie, esprit d’initiative,
- Rigueur, sens des responsabilités, respect des délais,
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Goût pour le service public de proximité.
- Disponibilité,
- Missions de représentation du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
