Chargé de mission transition écologique H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260603000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Première commune labélisée « ville durable et innovante » (VDI), Brétigny-sur-Orge est fortement engagée dans la transition écologique et la défense d’un cadre de vie durable pour tous ses habitants.
Ainsi, vous participez à la dynamique impulsée par le Maire et son équipe municipale, par la conduite de projets ambitieux visant la protection et la préservation de l’environnement et le respect du concept « entre ville et campagne » tels que l’atlas de la biodiversité, la poursuite des labellisations obtenues (VDI, climat air énergie, …), le projet 30 000 arbres, le développement des mobilités douces, …et vous savez être force de proposition pour de nouveaux projets innovants.
Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques et des associations, avec l’appui d’une assistante projets que vous encadrez et en lien étroit avec la cheffe de service environnement et espace public, vous êtes au cœur de la stratégie environnementale de la collectivité. Véritable chef d’orchestre, vous fédérez les services, mobilisez les partenaires et faites avancer des projets concrets au service d’une ville plus durable.
Vos missions :
Piloter et valoriser la politique de transition écologique
• Suivre et valoriser les démarches de labellisation « Ville Durable et Innovante » et « Climat-Air-Énergie »
• Animer un réseau de partenaires et collaborer étroitement avec les services internes
• Concevoir et mener des actions de sensibilisation et de pédagogie auprès de publics variés
• Représenter la Ville auprès des différents partenaires en tant que référent Transition écologique
Conduire des projets structurants
• Mettre en œuvre les actions de l’Atlas de la Biodiversité Communale
• Déployer le projet ambitieux de 30 000 arbres plantés en 10 ans
• Développer des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire
• Superviser les dispositifs d’éco-pâturage
Accompagner les services dans leurs démarches environnementales
• Développer la place de la nature en ville et de la biodiversité
• Soutenir les projets de renaturation des cours d’école
• Intégrer les enjeux écologiques dans les grands projets urbains (PLU, centre-ville…)
• Réduire l’impact environnemental des événements municipaux
• Identifier des financements (appels à projets, subventions) et monter les dossiers
Promouvoir l’exemplarité de la collectivité
• Contribuer aux actions internes (tri, mobilités durables…)
• Participer au développement des mobilités actives en lien avec l’agglomération
Encadrer et accompagner
• Manager et valoriser le travail de l’assistante en projets environnementaux
Profil recherché
Votre profil :
• Passionné(e) par le développement durable, vous souhaitez vous engager dans des projets concrets à fort impact
• Dynamique, créatif(ve) et fédérateur(trice), vous savez embarquer les équipes autour d’objectifs communs
• À l’aise à l’oral, vous savez vulgariser les enjeux environnementaux auprès de tous les publics
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la conduite de projet
• Une expérience en collectivité territoriale ou une bonne connaissance de son fonctionnement est un atout
À noter
Poste impliquant ponctuellement réunions en soirée et actions le week-end
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse, adressez votre candidature
en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
