Référent environnement et transition écologique - Mairie d'ETIOLLES
Référence : O091260609000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étiolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent est en charge des missions environnementales de la commune et du montage de projets interservices dans ce domaine.
Il est force de proposition afin d’accompagner les élus et la direction dans la mise en place d’action
- Participe à la définition des besoins du secteur environnement en lien étroit avec le Directeur des services techniques, urbanisme et aménagement du territoire
- Suit et pilote les dossiers et les projets Environnement et Transition écologique
- Interlocuteur privilégié avec l’agglomération sur les sujets Environnement et la gestion des déchets
- Interlocuteur privilégié des partenaires liés à la transition (Alec, ADME)
- Met en place des actions pour sensibiliser le public et les acteurs locaux au développement durable, l’écologie
- Identifie et mobilise les partenaires autours des projets environnement
- Collabore avec l’ONF concernant la gestion des bois communaux
- Suit les évolutions réglementaires et propose des plans d'actions
- Participe à la définition du projet trame verte et bleue
- Suit et encourage le projet E3D Ecoles/Labellisation, le programme de sensibilisation, éco pâturage
- Anime des actions en faveur de la transition écologique et la préservation de l’environnement
Profil recherché
- Appétence pour les sujets écologiques et le développement durable
- Connaissance du code de l'environnement
- Force de proposition
- Capacité à animer des ateliers et des réunions
- Capacité à fédérer autour d’objectifs
- Aptitude à la conduite de projet
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public, discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
de préférence par mail srh@etiolles.fr
Monsieur le Maire
1 Rue de Thouars
91450 ETIOLLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
