Inspecteur de salubrité (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260722001942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Police Municipale, rattachée à la Direction déléguée à la Sécurité (DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté), vous exercerez les fonctions d’Inspecteur de salubrité au sein d’une équipe pluridisciplinaire pilotée par la Police Municipale, dans le cadre d’opérations conjointes menées avec les différentes directions de la collectivité et les services de l’État.
Vos missions seront principalement centrées sur le contrôle des établissements alimentaires, la lutte contre l’insalubrité, les problématiques liées à l’habitat, aux nuisances sonores, ainsi que le suivi des procédures administratives et judiciaires, pouvant aller jusqu’au déclenchement de poursuites.
À titre subsidiaire, vous instruirez les plaintes relatives à des manquements à l’hygiène générale.
Vous réaliserez des enquêtes de terrain, prescrirez des mises en conformité et en contrôlerez l'application.
Vous serez également chargé de rédiger les procédures administratives liées aux troubles à l’ordre public générés par les établissements contrôlés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260722001942-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie B de la Filière technique.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac +2/+3 en hygiène, sécurité, environnement (HSE).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous savez analyser et interpréter les principes fondamentaux du Code de la santé publique ainsi que les règlements sanitaires municipaux et départementaux ;
- vous possédez des connaissances en biologie, en chimie et en droit de l'environnement ;
- vous maîtrisez les procédures juridiques associées aux fonctions ;
- vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- vous avez un fort sens du service à la population ;
- vous savez rester calme et maîtriser vos émotions, même dans des situations difficiles ;
- vous faites preuve de discernement et de logique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/front-jobs-detail.html?id_job=6646&id_origin=0
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
