Chef(fe) du service aménagement risques
Référence : 2026-2373880
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste de chef de service aménagement risques est au coeur des enjeux d'aménagement dans un département très dynamique, en croissance démographique soutenue, dans un environnement très contraint du fait des risques naturels et d?un patrimoine naturel et paysager exceptionnel. La majorité des communes sont soumises à la loi littoral et/ou à la loi montagne.
Sa mission principale est l'accompagnement des collectivités dans leurs projets et leurs démarches de planification et stratégie territoriale, qu'il s'agisse des territoires de montagne, des grandes agglomérations, des communes frontalières ou littorales. Le service a une vocation transversale en visant à concilier le développement et l'environnement. Il est une porte d'entrée des élus au sein de la DDT et mobilise à ce titre l'ensemble des compétences de son service et des autres services, afin d'apporter une réponse intégrée, orientée vers la recherche de solution.
Le/la titulaire du poste est attendu(e) pour :
- Accompagner les projets des collectivités
- Assurer l'animation et le management du service
- piloter l'action de la DDT sur la transition des stations de montagne, avec les 2 chargées de mission
- participer au pilotage des grands projets, tels que les JOP 2030
- Impulser et suivre les dossiers sensibles en matière d'aménagement (SCoT, PLU, ZAP, UTN)
- Animer la concertation interservices et avec la profession sur la préservation du foncier agricole, notamment dans le cadre de la CDPENAF
- Conseiller les collectivités en matière de planification, sécuriser les procédures liées à leurs projets
- animer la mise en place de partenariats dans le domaine de l'aménagement
- Animer la concertation interservices dans le domaine de la prévention des risques naturels
- Piloter les PPR les plus sensibles
- Superviser les affaires juridiques
- Participer au comité de direction et décliner les orientations dans ses domaines de compétence
Le-la titulaire est positionné-e sous l?autorité directe du directeur départemental, et membre du comité de direction.
Management :
encadrement de 35 personnes dont 1 adjoint A+ et 11 cadres A/A+
Relations internes et externes :
- relations très régulières avec les membres du comité de direction, le corps préfectoral, les services de la préfecture et de la DREAL, les autres services de la DDT
- relations quotidiennes avec les collectivités locales
- relations régulières avec les partenaires : chambre d'agriculture, CAUE, associations environnementales, bureaux d'études, autres administrations.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
responsabilités importantes dans le domaine de la prévention des risques naturels, domaine très sensible en Haute-Savoie.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de prévention des risques naturels
- Savoir définir des éléments de doctrine
- Produire des analyses juridiques
- Donner un avis sur des études d'urbanisme., des opérations d'aménagement
- Connaître les fondamentaux des politiques publiques, les compétences des collectivités locales
Compétences transversale :
- accompagner les projets en conciliant les enjeux et les contraintes,
- porter les enjeux de l'Etat dans une relation de partenariat avec les collectivités locales
- savoir identifier les enjeux locaux et adapter les politiques nationales aux spécificités des territoires
- avoir l'esprit d'initiative et des capacités d'impulsion
- rechercher et trouver des compromis, savoir résoudre les problèmes
- piloter un service et manager des équipes pluridisciplinaires
- diriger la production, définir et répartir les projets, manager des équipes projets
- donner du sens
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en interministériel et avec de multiples interlocuteurs internes et externes
- sens de la communication, aptitude à a prise de parole en public
- capacités de négociation
Profil recherché :
- profil d'ingénieur des corps de l'Etat (IPEF, ITPE, IAE), d'architecte urbaniste de l'Etat ou profil administratif (administrateur, attaché) avec une expérience confirmée dans l'accompagnement des projets
- une expérience préalable en matière d'aménagement, d'urbanisme et/ou de risques sera privilégiée, sans être indispensable
- une expérience préalable en encadrement d'équipes est requise
- grande disponibilité demandée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-francois.hou@haute-savoie.gouv.fr
- severine.febvre@haute-savoie.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT), sous l'autorité du préfet de département, accompagne les projets des territoires avec pour objectif de soutenir la transition écologique et l'adaptation au changement climatique de manière concrète et partagée avec les collectivités et les acteurs locaux.
Elle intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire, l'agriculture, la forêt, l'urbanisme, l'habitat et le logement, la gestion de l'eau, la transition énergétique, la prévention et la gestion des risques, la préservation de la biodiversité et des milieux naturels, la gestion des deux lacs d'Annecy et du Léman, et contribue à la sécurité et à l'éducation routière.
Résolument tournée vers les acteurs du territoire, la DDT met en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire.
Elle se compose de 5 services et d'une mission, rattachés à la direction, et compte environ 175 agents.
Le service aménagement risques (SAR) assure des missions dans le domaine de l'aménagement, la planification et la préservation du foncier agricole, la prévention des risques. Il porte également l'appui juridique et le contentieux pénal et administratif pour l'ensemble de la DDT, ainsi que thématique de la transition des stations de montagne.
À propos de l'offre
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M. Jean-François HOU - directeur départemental des territoires
Tél. : 04 50 33 79 01
Mél. : jean-franois.hou@haute-savoie.gouv.fr
Mme Séverine FEBVRE - directrice adjointe
Tél. : 04 50 33 79 02
Mél. : severine.febvre@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél. : 04 50 33 61 45
Mél. : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
Poste n° 0920740205
Cotation RIFSEEP :
groupe 3.1 pour les IPEF, AUE, administrateur de l'Etat
groupe 2.1 pour les ITPE, IAE, attaché d'administration
Conditions matérielles:
- Poste basé au siège de la DDT à Annecy (labellisée employeur Pro-Vélo), dans un quartier attractif (bonne desserte en transports en commun et présence d'aménagements cyclables)
- Pool de véhicules et vélos de service,
- Stationnements voitures et vélos personnels sécurisés
- bureau individuel
- ordinateur et téléphone portables
Conditions de travail :
- organisation du temps de travail selon le RIALTO de la DDT
- accès au restaurant administratif à 10 minutes à pied
- prise en charge de 75% de l'abonnement de transport domicile-travail
- versement du forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 / an
- possibilité de télétravail
Conditions particulières :
- Déplacements réguliers sur le terrain ou en réunion externe, principalement dans le département
- horaires tardifs ponctuels (par exemple pour des réunions publiques)
- participation aux astreintes de permanence des cadres (2 à 3 semaines dans l?année) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
