Directeur général des services - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260722001736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une collectivité ambitieuse, agile et en pleine évolution ? Vous souhaitez accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques publiques tout en pilotant la transformation de l'administration communale ?
Rejoignez la Ville de Gaillard.
Ville frontalière immédiatement accolée à Genève, Gaillard (12 000 habitants) bénéficie d'un positionnement stratégique au sein d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Territoire attractif et en constante évolution, la commune conduit de nombreux projets de développement répondant aux attentes de ses habitants tout en s'adaptant aux profondes mutations des collectivités territoriales.
Dans le cadre de son Projet d'Administration, la Municipalité souhaite renforcer la transversalité, la performance de l'action publique et la qualité du service rendu aux usagers. La Direction Générale est pleinement engagée dans une dynamique de modernisation des organisations, de responsabilisation des encadrants et d'accompagnement du changement.
Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services constitue le principal conseiller stratégique de l'exécutif municipal. Il participe à la définition des orientations de la collectivité, en garantit la traduction opérationnelle et veille à la soutenabilité financière des politiques publiques.
À la tête de l'administration, il pilote l'ensemble des directions, impulse les projets structurants, accompagne les transformations de l'organisation et développe une culture de performance, de responsabilité et d'amélioration continue.
Dans un contexte d'évolution permanente des finances locales, le Directeur Général des Services joue un rôle déterminant dans le pilotage budgétaire et financier de la collectivité. Il éclaire les décisions des élus grâce à une analyse prospective des équilibres financiers, identifie les marges de manœuvre, sécurise les investissements et garantit une gestion efficiente des ressources publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260722001736-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure (Master 2, IEP, droit public, finances publiques, management des collectivités ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou sur un poste de direction stratégique.
- Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision commune et accompagner les organisations dans leurs évolutions.
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les enjeux institutionnels, juridiques et financiers, ainsi que les mécanismes budgétaires des finances publiques locales.
- Doté d'une forte capacité d'analyse et d'anticipation, vous êtes force de proposition auprès des élus et savez éclairer la décision publique par des analyses stratégiques et financières.
- Reconnu pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à créer des dynamiques collectives, vous faites preuve d'un excellent relationnel, de discrétion, de disponibilité et d'un sens affirmé du service public.
- Une expérience sur un poste de Direction Générale ou de Direction Générale Adjointe au sein d'une commune de taille comparable constituera un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 02/11/2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
