Directeur(trice) Général(e) des Services - MAIRIE D' ARCHAMPS
Référence : O074260708001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la DGS restera au cœur de la mise en œuvre de l’action publique.
Interlocuteur privilégié des élus et coordinateur de l’ensemble des services de la commune :
- il/elle préparera, aidera à décider et pilotera la mise en œuvre des actions validées par les élus.
- apportera son expertise, son savoir-faire et son engagement au service de la collectivité.
Doté(e) d’une expérience solide et reconnue sur un poste similaire, vous saurez apporter votre savoir-faire, votre savoir-être et votre leadership au service des élus et des habitants.
Sous l’autorité du Maire, vous :
- Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Participez et impulsez la dynamique de structuration des services
- Impulsez et conduisez les projets stratégiques en intégrant l’ensemble des acteurs essentiels à leur mise en œuvre
- Structurez et animez la politique managériale de la collectivité
- Assurez un conseil stratégique et une aide à la décision
- Assurez la préparation et le suivi des décisions du bureau municipal et du conseil municipal
- Assurez une veille stratégique et réglementaire régulière afin de sécuriser les actes de la collectivité
- Participez aux réflexions et aux travaux conjoints entre communes et intercommunalité
Profil recherché
De formation supérieure (juridique, management, gestion des collectivités locales), vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire avec une appétence pour la gouvernance, le management et la conduite de projet. Vous êtes proche des équipes.
Vous connaissez et maîtrisez les enjeux de la gestion des collectivités frontalières et disposez d’une expertise en matière juridique, finances, RH, urbanisme, en gestion publique au sens large.
Vous êtes à l’aise avec les enjeux du numérique et démontrez une réelle aisance avec les outils digitaux.
Vous combinez également l’engagement, la réactivité, le courage managérial, la polyvalence et la disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Temps de travail : Temps complet
Statut : recrutement sur emploi fonctionnel de DGS 2000 à 10000 habitants - Attaché, Attaché principal - fonctionnaire exclusivement.
Traitement & Accessoires : statutaires (selon grille indiciaire de l’emploi fonctionnel de DGS des communes de 2000 à 10 000 habitants) + Nouvelle Bonification Indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité des emplois administratifs de direction et RIFSEEP (IFSE + CIA) + Prime de Fin d’Année + contrat santé groupe + participation à la prévoyance labellisée.
Contact :
Par téléphone : 04 50 43 05 18
Par email : rh@mairie-archamps.fr
Par courrier : Lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire, Rue de la Mairie 74160
CS 75001 CEDEX ARCHAMPS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
