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Chef·fe du service des Systèmes d' Information Transverse H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Référence : O034260708000523

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montpellier
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il est en responsabilité de manager le service des systèmes d'information transverse (SSIT), dans l'objectif de maintenir et déployer de manière optimale toutes les solutions applicatives de son périmètre.

Complément indispensable des systèmes d'information métiers, le Système d'Information Transverse constitue un levier essentiel de la transformation numérique du Département.
Il assure l'interconnexion avec les référentiels de données, les outils décisionnels et géodécisionnels et met à disposition des agents un environnement numérique performant, adapté à leurs usages et à leurs besoins. Communication, collaboration, gestion de l'activité, dématérialisation des processus : le service accompagne l'évolution des pratiques professionnelles pour offrir des outils toujours plus simples, efficaces et innovants.
Au-delà des solutions techniques, le service joue un rôle majeur d'accompagnement et de conseil auprès des directions métiers afin de favoriser l'appropriation des usages numériques, d'améliorer les conditions de travail des agents et de contribuer à la performance de l'action publique.
En tant que Chef·fe de service, vous pilotez cette dynamique d'innovation, animez une équipe d'experts et développez les coopérations avec l'ensemble des directions du Département pour construire un système d'information toujours plus agile, collaboratif et au service des politiques publiques.

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Profil recherché

Vous êtes un manager reconnu·e pour votre capacité à fédérer, à donner du sens à l'action collective et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation.
Doté·e d'une solide capacité d'adaptation, vous savez évoluer dans un environnement complexe, faire preuve de recul et ajuster vos pratiques face aux nouveaux enjeux. Votre optimisme, votre capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective constituent de véritables atouts pour conduire les projets et accompagner le changement.
Vous appréciez le travail en transversalité et développez naturellement des relations de confiance avec des interlocuteurs aux profils variés. À l'écoute, ouvert·e au dialogue et force de proposition, vous favorisez la coopération, le partage des compétences et l'intelligence collective.
Vous êtes également reconnu·e pour :

- votre leadership et votre capacité à embarquer les équipes autour d'une vision commune

- votre sens de l'organisation et des priorités

- votre aptitude à prendre des décisions et à les assumer avec discernement

- votre esprit d'analyse et votre capacité à trouver des solutions pragmatiques

- vos qualités relationnelles et votre aisance dans les environnements collaboratifs

- votre engagement au service de l'intérêt général et de la qualité du service rendu.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • https://herault.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Responsable d'études SI

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