CHEF(FE) DU SERVICE RETEX ET APPUI DES UNITÉS SPÉCIALISÉES - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062260625000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef de service RETEX, doctrine et appui des unités spécialisées pilote la mise en œuvre de la politique de partage et de retour d’expérience (PEX et RETEX) de l’établissement. Il (elle) décline la doctrine opérationnelle à l’échelle départementale. Il (elle) assure le lien des unités spécialisées avec le groupement Opérations et coordination des secours. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de son agent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260625000226-chef-fe-service-retex-appui-unitEs-spEcialisEes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Connaissance de la doctrine nationale de référence, des techniques et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Méthodes de partages et de retours d’expérience ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamiques de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Outils de travail collaboratif ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Proposer une démarche de travail et des outils ;
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Proposer des solutions opérationnelles adaptées aux risques locaux et aux risques émergents ;
- Contrôler la conformité des documents opérationnels ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Analyser une situation et/ou une problématique opérationnelle ;
- Identifier les contraintes et proposer des axes d'amélioration ;
- Analyser les critères de pertinence d’un PEX et/ou d’un RETEX ;
- Formaliser et assurer un suivi du (des) plan(s) d’actions ;
- Concevoir tous types de documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité d’adaptation ;
- Autonomie ;
- Curiosité intellectuelle.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
