Agent de surveillance des voies publiques - MAIRIE DE FOUQUIERES-LEZ-LENS
Référence : O062260713001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fouquières-lès-Lens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + Cnas + Tickets Restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Fouquières les Lens recherche 1 agent de surveillance des voies publiques à temps complet à compter 1er octobre 2026.
Sous la responsabilité du Maire, vous faites respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté de la voie publique). Vous participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Veille au respect de la réglementation sur la voie publique, contribue à la sécurité des usagers et participe à la prévention des incivilités sous l’Autorité du Maire.
- Effectue des rondes de surveillance sur la voie publique,
- Surveillance, régulation du trafic, prévention et sécurisation aux abords des équipements et lieux publics (écoles, passages piétons,…)
- Contrôle l'application et le respect des arrêtés municipaux relatifs aux chantiers et permissions de voirie
- Constate les infractions concernant l'arrêt ou le stationnement interdit, gênant ou abusif des véhicules,
- Constate les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
- Contact directs et quotidien avec la population (renseignements
- Echanges fréquents d'information avec le supérieur hiérarchique et l'autorité territoriale
- Relations régulières avec les services de la collectivité,
- Relations sur le terrain avec les associations et professionnels de la prévention et de la sécurité publique, les services judiciaires, les administrations
- Contrôle des enregistrements de la vidéosurveillance communale
- Divers tâches administratives.
Profil recherché
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Maîtrise de soi, Motivation, dynamisme et gestion du stress
Sens de l’écoute, aptitude à gérer les conflits, qualités relationnelles, autonomie, Disponibilité, sens du contact avec la population, capacité d'écoute et de dialogue,
Connaissance de l'environnement informatique (Word et Excel),
Connaissance du règlement sur le stationnement et son application,
Connaissance du Code de la route et du Code des assurances,
Connaissance du Code de la santé publique,
Connaissances des pouvoirs de police du maire,
Bonne condition physique, bonne présentation
Travail en journée mais variable en fonction des événements
Travail par tout temps sur la voie publique
Port d’une tenue spécifique
Rigueur et impartialité,
Discrétion quant aux informations sensibles et/ou confidentielles,
Conditions d’agrément par le Procureur de la République et d’assermentation par liées aux prérogatives exercées
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste en interne.
Temps complet
Expérience sur poste similaire souhaitée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
