Chef(fe) unité Ressources, outils production opérationnelle
Référence : 2026-2341120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadre l'équipe de l'unité en charge des ressources, outils et production opérationnelle (5 agents) qui sont sur deux sites Orléans et Clermont-Ferrand
- organise le fonctionnement opérationnel du SPC :
+ construction et mise en oeuvre de projets techniques pour garantir et faire évoluer la production opérationnelle de la vigilance crues
+ préparation, organisation et mise en oeuvre de la veille hydrométéorologique, du suivi des évènements et des retours d'expérience
- anime et forme l'équipe de prévisionnistes (env. 20)
- pilote l'élaboration et la mise en oeuvre des projets du SPC relatifs à l'acquisition de la connaissance des inondations (relevés de terrain, traitement de données, SIG)
- pilote/participe des projets techniques du SPC ou nationaux
- participe aux relations avec les partenaires opérationnels du SPC (Service central Vigicrues, DDT, SIDPC, EPL, EDF) et à la formation des acteurs locaux (DDT, SIDPC)
- pilote les actions prévues dans la convention d'appui à l'EPL
Il-elle est prévisionniste du SPC sur l'ensemble du territoire
Contributions particulières : s/o
Liaisons hiérarchiques :
Le-a responsable d'unité rend compte au responsable de département
Il-elle est le responsable hiérarchique de cinq chargés de mission dont 4 sont à Orléans et un à Clermont-Ferrand
En interne au service, il-elle travaille en relation étroite et permanente avec les responsables des unités thématiques, mais aussi avec les cadres du département en charge de l'hydrométrie et de la maintenance (plus particulièrement)
Au sein de la DREAL, il-elle travaille avec le service informatique et la mission qualité, et ponctuellement avec le Service Eau, Biodiversité, Risques Naturels et Loire (délégation de bassin)
En externe au service, il-elle a des relations régulières avec les interlocuteurs institutionnels du département : DREAL AuRA/SPRNH, EPLoire, référents départementaux inondation des DDT, SIDPC, membres du réseau Vigicrues, Service central Vigicrues, EDF et dans une moindre mesure collectivités locales ou syndicats de rivière
Ces missions dont susceptibles d'évoluer à la marge dans le cadre de la réorganisation en cours du DPECI
Profil recherché
Compétences managériales requises (maîtrise) :
- piloter et gérer des projets
- animer et motiver une équipe
- travailler en réseau et en équipe
Compétences techniques requises dans les domaines (maîtrise) :
- informatique, systèmes d?information et programmation
- hydrologie et hydrométéorologie
- hydraulique (pratique)
Compétences métier requises, à défaut pouvant être développées en interne par formation initiale et continue, ou compagnonnage :
- prévision des crues et hydrométrie
- connaissance du territoire de compétence
- gestion du risque inondation
Savoir-être et savoir-faire appréciés :
- avoir le sens du collectif
- avoir le sens de l?écoute
- avoir l'esprit de synthèse
- savoir prendre du recul
- savoir garder son sang-froid
- être rigoureux
- communiquer clairement vers les bons interlocuteurs
- prendre des décisions au bon niveau
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marielle.chenesseau@developpement-durable.gouv.fr
- Nicolas.cavard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Pour candidater : CV et lettre de motivation
Contact :
Marielle CHENESSEAU Responsable du département - 02-36-17-42-60
marielle.chenesseau@developpement-durable.gouv.fr
Nicolas CAVARD Adjoint au responsable du service ? 04-73-43-17-99
Nicolas.cavard@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe IFSE (obligatoire) : MTE-G3
Numéro de poste RenoiRH :
Durée minimale sur le poste : 3 à 5 ans à discuter
Télétravail : 2 jours possibles par semaine, sauf les mardis et jeudis.
Bureau individuel
Déplacements fréquents sur le site clermontois et réguliers sur le territoire de compétence du SPC, entraînant d?éventuels découchers
Disponibilité requise en période de crise hydrologique (journées longues, horaires très matinaux et/ou tardifs y compris hors heures ouvrées, astreinte d?urgence éventuelle, réactivité)
N°E000033466 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
