Collaborateur / Collaboratrice de cabinet du Maire - MORNANT
Référence : O069260528001846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mornant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Maire, en lien étroit avec les élus et la direction générale des services, vous contribuez à la mise en œuvre du projet politique municipal et à la coordination de l’action publique locale.
Le Maire exerçant également les fonctions de Président de la Copamo et Vice-président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (sports et sécurité), vous travaillerez en lien étroit avec le directeur de cabinet de la Communauté de Communes du Pays Mornantais.
Appui stratégique et politique
• Conseiller le Maire dans la définition et le suivi des orientations politiques
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale
• Assurer le suivi des projets prioritaires du mandat
• Faciliter les relations entre élus, services et partenaires
• Animer ou participer à des réunions transversales
Organisation de l’agenda et représentation
• Préparer les rendez-vous et déplacements du Maire
• Participer à certains événements et représenter la collectivité si nécessaire
Relations institutionnelles
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, Département, Région, services de l’État)
• Préparer et suivre les dossiers stratégiques et demandes de subvention
Communication et valorisation de l’action municipale
• Élaborer et piloter la communication du Maire et de l’exécutif
• Rédiger discours, éléments de langage, éditoriaux
• Gérer et animer les réseaux sociaux du Maire (production de contenus)
Profil recherché
• Formation supérieure (bac +3 à bac +5) en droit public, science politique, communication ou équivalent
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en cabinet ou environnement institutionnel
Compétences
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales
• Bonne compréhension du fonctionnement politique local
• Capacité à gérer des dossiers variés simultanément
• Maîtrise des outils de communication (numériques et traditionnels)
Savoir-être
• Sens de la confidentialité et loyauté
• Réactivité, autonomie et organisation
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Engagement et disponibilité (horaires parfois décalés)
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de candidature à transmettre par mail à Valérie MARNAS ressourceshumaines@ville-mornant.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
