Collaborateur de Cabinet du Maire - Président de l'agglomération (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090260917000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur du Cabinet mutualisé du Maire Belfort et du Président du Grand Belfort, et en lien étroit avec le Maire-Président, le Collaborateur de Cabinet participe au bon fonctionnement des exécutifs. Il s'assure de la mise en oeuvre des orientations du mandat en assurant une circulation fluide de l'information entre le Maire-Président, les élus et les services.
Le Collaborateur de Cabinet sera chargé de :
* rédiger les courriers et les réponses aux administrés, en s'assurant du bon suivi des demandes par les services
* préparer les réunions auxquelles participe le Maire (collecte des données et rédaction d'argumentaire ou éléments)
* rédiger les discours, éléments de langage et notes
* assurer une présence lors des manifestations, y compris en soirée et le weekend
* contribuer à la communication politique et à la gestion des réseaux sociaux du Maire
* assurer le suivi des dossiers réservés sur demande du Maire
De formation supérieure, avec une très forte appétence pour la communication politique, le Collaborateur de Cabinet recherché est doté d'un sens politique, d'une forte curiosité et d'un très fort sens de la réactivité.
Souhaitant vivre et s'insérer localement sur le territoire, il dispose idéalement d'une première expérience. Disponibilité, sens du conseil et de la veille, esprit militant, capacités d'analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour ce poste.
Profil recherché
* BAC+3 à BAC+5 en sciences politiques, droit public ou équivalent
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
* Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Connaissance en community management
* Capacité à travailler en équipe
* Sens politique, loyauté, discrétion
* Disponibilité, y compris le weekend
* Expérience préférable - Junior accepté
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
