Collaborateur de cabinet (h/f) - Commune de La Trinité
Référence : O006260703000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trinité
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Trinité compte plus de 10 000 habitants et mène une politique de proximité au service des habitants.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet municipal et du développement des actions portées par l’équipe municipale, la collectivité recrute un(e) Collaborateur(trice) de Cabinet du Maire chargé(e) d’accompagner l’exécutif dans le pilotage stratégique, institutionnel et opérationnel de la commune.
Vous assurerez une fonction stratégique et transversale auprès du Maire, et de l’équipe municipale, associant conseil, coordination des projets municipaux, relations institutionnelles et suivi de l’action publique, dans le respect des orientations politiques de la collectivité, des valeurs du service public et des objectifs du mandat municipal.
Recrute un Collaborateur de cabinet. .
- Emploi de cabinet – Contrat à durée déterminée ;
- Rattachement directement au Maire ;
- Poste à temps complet ;
- Disponibilité importante requise (réunions en soirée et évènements le week-end).
Sous l’autorité du Maire, vous assurez :
Principales missions :
Conseil stratégique auprès du maire :
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Maire ;
• Assurer une veiller territoriale, institutionnelles et politique ;
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles.
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Coordination de l’action municipale :
• Assurer l’interface entre les élus, la direction générale des services et les partenaires institutionnels ;
• Suivre l’avancement des projets municipaux prioritaires ;
• Organiser et coordonner les réunions de majorité et réunions stratégiques ;
• Garantir la circulation de l’information entre les différents acteurs ;
• Participer à la préparation des conseils municipaux ;
• Assister les adjoints lors des commissions municipales.
Relations institutionnelles et partenariales :
• Accompagner le Maire auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Développer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et acteurs locaux ;
• Préparer les interventions officielles et les rendez-vous institutionnels.
Communication politique et publique :
• Communication politique et publique ;
• Superviser la communication du Maire, et des conseillers communautaires ;
• Préparer les discours, éléments de langage et notes stratégiques ;
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la municipalité.
Gestion du cabinet :
• Gérer l’agenda politique du Maire en lien avec les services concernés ;
• Assister les cérémonies, événements et déplacements officiels du Maire et des adjoints ;
• Assurer le suivi des sollicitations des habitants et partenaires.
Profil recherché
Profil souhaité :
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration publique…) ;
• Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet d’élu ou environnement institutionnel souhaitée ;
• Expérience en management et coordination de projets appréciée.
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques ;
• Bonne maîtrise de l’environnement politique local ;
• Connaissances juridiques et administratives des collectivités appréciées ;
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire :
• Capacités rédactionnelles et d’analyse stratégique ;
• Aptitude à la négociation et à la médiation ;
• Pilotage de projets transversaux ;
• Gestion des priorités et des situations sensibles ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Savoir être :
• Loyauté et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Diplomatie et excellent relationnel ;
• Force de proposition ;
• Capacité d’adaptation et d’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 66 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
