COLLABORATEUR DE CABINET H/F - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260709000602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de l’organisation du cabinet du Maire, la Ville souhaite recruter un collaborateur de cabinet afin d’accompagner l’exécutif municipal dans la mise en œuvre des orientations politiques et le suivi des dossiers stratégiques de la collectivité.
La commune, dont la population dépasse 20 000 habitants, connaît une activité institutionnelle et partenariale soutenue nécessitant un appui renforcé au Maire et au Directeur de cabinet, notamment dans le maintien d’un lien de proximité avec les habitants et les acteurs locaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
Appui politique et stratégique
- Assister Monsieur le Maire dans le suivi et la mise en œuvre es orientations municipales ;
- Participer à l’analyse des dossiers stratégiques et à la préparation des arbitrages ;
- Assurer une veille territoriale, institutionnelle et politique ;
- Préparer des notes d’aide à la décision, éléments de langage, discours et interventions.
Suivi des dossiers municipaux
- Assurer le suivi transversal des projets municipaux en lien avec les services ;
- Faciliter la coordination entre le cabinet, les élus et l’administration ;
- Participer au suivi des engagements municipaux et des politiques publiques ;
- Contribuer à l’organisation et au suivi des réunions de travail.
Relations institutionnelles et partenariales
- Participer aux relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques ;
- Participer à la présence de terrain du cabinet lors des manifestations, réunions publiques, visites de quartier et événements municipaux ;
- Participer au maintien d’un lien permanent entre le Maire, les élus et les habitants ;
- Assurer le suivi des sollicitations, signalements et demandes des administrés en lien avec les services municipaux ;
- Identifier les attentes et préoccupations des habitants afin d’alimenter la réflexion et l’action de l’exécutif municipal ;
Profil recherché
COMPETENCES ASSOCIEES :
SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens du contact et aptitude au dialogue avec les administrés
- Sens de l’organisation et réactivité
- Aptitude au travail transversal et à la gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication.
SAVOIR ETRE
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Disponibilité et adaptabilité
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
- Service d’affectation : Cabinet de Monsieur le Maire
- Cadre d’emploi indicatif : Emploi de cabinet régi par les dispositions applicables aux collaborateurs de cabinet des autorités territoriales.
- Condition d’exercice : Temps complet (39h), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ Possibilité de travailler accompagné de son animal de compagnie
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé d'évaluation