Collaborateur(trice) du service "programmation financière et budgétaire - préparation et[...]
Référence : O040240612000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances, le ou la collaborateur(trice) du service « programmation financière et budgétaire » contribue à la préparation, à l’exécution et à la sécurisation du budget départemental (budget principal et budgets annexes).
Il - elle participe à la fiabilisation des procédures budgétaires et comptables, à la production des comptes administratifs et à l’accompagnement des directions, en lien étroit avec les services, le Secrétariat des Assemblées et la Paierie départementale.
• Participe à l’élaboration du budget et aux ajustements en lien avec les directions
• Contrôle les rapports et propositions budgétaires des services
• Réalise les documents budgétaires et comptables et assure le suivi des AP/CP
• Contribue à la production et à la fiabilisation des comptes administratifs
• Assure le suivi de l’exécution budgétaire et des tableaux de bord
• Accompagne et conseille les services en matière budgétaire et comptable
• Participe au suivi de la dette garantie, du FCTVA et de l’actif
Profil recherché
» Bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables des Départements ainsi que des nomenclatures comptables (M57, M22, M4)
» Maîtrise des outils bureautiques et métiers (HELIOS, Chorus Pro, Business Object, ASTRE apprécié)
» Capacités d’organisation, de pilotage d’activité et de management
» Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, pédagogie et capacité de conseil
» Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public
» Expérience similaire en collectivité territoriale appréciée – disponibilité requise
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Madame Catherine DAIRE, Directrice des Finances
Tél : 05.58.05.40.40 ou catherine.daire@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
