REGISSEUR MUNCIPALE ET AGENT D’ACCUEIL MAIRIE - COMMUNE DE LEON

Référence : O040260731001131

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Léon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels suivant la grille indiciaire de l'échelon d'adjoint administratif € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Gestion des régies municipales :
• Régie droits de place, régie redevance et stationnement, régie unique enfance/jeunesse : Encaissement des paiements, délivrance de reçus et gestion administrative des demandes sur le logiciel Mushroom
• Régie Droits de place : Encaissement occasionnel marché nocturne été, marché de noël et marché hiver (uniquement le mardi), stationnements. Gestion administrative des demandes d’emplacement des commerçants sur le logiciel GEODP et préparation des commissions « marché ».
• Tenue de la comptabilité des régies, versements à la Trésorerie
• Courrier divers
Accueil physique et téléphonique du public :
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les administrés et les renseigner,
• Enregistrer le courrier Arrivée
• Courriers simples
• Tenir à jour l’agenda du Maire

• Maîtriser le logiciel ILTR et les logiciels de bureautique,
• Accueillir, renseigner et orienter le public,
• Maîtriser le standard téléphonique ainsi que le logiciel ZIMBRA pour la gestion de l’agenda et des mail
• Maîtriser l’outil informatique
• Connaître et appliquer les règles administratives

Profil recherché

• Rigueur et discrétion
• Savoir s’organiser et gérer les priorités, savoir prendre des notes,
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir le devoir de discrétion et de confidentialité,
• Etre capable de communiquer avec un public varié, de gérer les personnes agressives,
• Faire preuve de patience, d’amabilité, de rigueur, de sens de l’écoute et de diplomatie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Lettre de motivation et Cv

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 29/09/2026

  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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