comptabilité-paie-ressources humaines - MAIRIE DE AUBERCHICOURT
Référence : O059260724001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auberchicourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
emploi permanent vacant suite à une mutation
poste de comptable - paie - ressources humaines
Gestion de la comptabilité:
-assurer l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes
-contrôler les pièces justificatives
-émettre les engagements, mandats et titres
-suivre les crédits budgétaires et les restes à réaliser
-assurer le suivi de la trésorerie
-réaliser les opérations de fin d'exercice
-veiller au respect de la réglementation comptable
Budget de la commune:
-participation à la préparation des documents budgétaires
-saisie du budget
-participer à l'exécution et au suivi du budget
Gestion de la paie:
--saisir la paie avec le respect des échéances
-contrôler les calculs et la conformité des rémunérations
-élaborer mensuellement les bulletins de paie
-réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi
-gérer les charges sociales et les relations avec les organismes concernés
Ressources humaines:
-gérer les dossiers administratifs des agents
-rédiger les actes administratifs (arrêtés,contrats...)
-assurer le suivi administratif des absences (congés, maladie...)
Profil recherché
Qualifications:
-formation en comptabilité, finances publiques,paie
-expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
-connaissance des logiciels métier de comptabilité et paie appréciée
Savoirs:
-fonctionnement des collectivités territoriale
-comptabilité publique
-paie de la fonction publique
Savoir-faire:
-utiliser un logiciel de comptabilité et paie
-maîtriser les outils bureautiques (logiciels et excel...)
-analyser et contrôler les données financières
Savoir-être:
-rigueur et sens de l'organisation
-discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-autonomie
-esprit d'équipe
-relations avec le service de gestion comptable (SGC) et les différents organismes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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adresser la lettre de motivation et le CV à l'attention de Monsieur le Maire
place Suzanne Lanoy-BP 10 - 59165 Auberchicourt -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
