Comptable - Commune de LA TRINITE SUR MER
Référence : O056260811001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trinité-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Trinité-sur-mer, commune littorale du Morbihan, dans la baie de Quiberon, proche d’Auray, se situe entre Lorient et Vannes (35kms). Sa population est de 1 845 habitants (INSEE) surclassée démographiquement de 10.000 à 20.000 habitants. La commune est membre de la Communauté de communes d’Auray, Quiberon, Terre Atlantique (AQTA) qui compte 24 communes et 91 000 habitants. Le Maire est un des vice-présidents. Le tourisme et le nautisme sont des facteurs d’attractivité majeurs.
La commune recrute son agent en charge de la comptabilité, et du budget (H/F).
L’agent sera intégré dans le pôle accueil/ressources à vocation polyvalente.
Comptabilité et gestion budgétaire
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes pour 3 budgets (commune, mouillages, CCAS)
- Réaliser et contrôler les procédures comptables et budgétaires
- Contrôler les engagements de dépenses en conformité avec les dotations budgétaires en lien avec les services
- Gestion de l’inventaire, des amortissements et des provisions
- Assurer les relations avec les usagers, les fournisseurs et avec les services comptables de l’État
- Suivi des marchés publics
- Assurer les écritures comptables complexes de fin d’année
- Suivi comptable des régies
- Facturation de la garderie et des repas du restaurant scolaire
- Facturation de l’occupation du domaine public
- Suivi des subventions pour les associations
- Gérer les loyers et baux
- Déclaration trimestrielle TVA (maison de santé, location-gérance, mouillages)
- Aide à la préparation budgétaire
Accueil
- Suppléance très ponctuelle sur le poste accueil du public et de la gestion de la relation avec les citoyens
Profil recherché
Expérience réussie sur un poste similaire fortement souhaitée
Compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation de la comptabilité publique (M 57), des règles et procédures budgétaires et comptables, y compris des régimes de TVA applicables aux collectivités
- Maitrise des règles de la commande publique
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Office) et logiciel de comptabilité (Berger-Levrault de préférence)
- Adaptabilité à l'évolution technique et réglementaire
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et transversalité
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Pratiquer l’écoute active
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du temps de travail hebdomadaire : 37h30
Nombre de jours ARTT : 15
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + participation à la protection sociale complémentaire)
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative : à M. le Maire de la Trinité-sur-Mer, par voie postale Place Yvonne Sarcey – BP 84 – 56470 La Trinité-sur-Mer ou par voie électronique cabinet@latrinitesurmer.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
