Comptable centralité (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260907001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service finance de la direction du cycle de l'eau, vous garantissez la bonne exécution comptable des dépenses et des recettes dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Vous serez notamment amené à :
* Réception et vérification des préparations de commande
* Émission et suivi des bons de commande
* Engagement comptable des dépenses
* Réception, vérification, certification et mise en paiement des factures et acomptes
* Exécution comptable des marchés publics de travaux, de fournitures ou de prestations du porte-feuille dédié (ordres de services, réception, décompte général et définitif)
* Suppléance de traitement en cas d'absence d'agent comptable de l'équipe
* Reporting dans les tableaux de bord et de suivi
* Traitement des états des dépenses à régulariser
* Reversement de subventions aux usagers
Rattaché au service finance de la direction du cycle de l'eau, vous garantissez la bonne exécution comptable des dépenses et des recettes dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Vous serez notamment amené à :
* Réception et vérification des préparations de commande
* Émission et suivi des bons de commande
* Engagement comptable des dépenses
* Réception, vérification, certification et mise en paiement des factures et acomptes
* Exécution comptable des marchés publics de travaux, de fournitures ou de prestations du porte-feuille dédié (ordres de services, réception, décompte général et définitif)
* Suppléance de traitement en cas d'absence d'agent comptable de l'équipe
* Reporting dans les tableaux de bord et de suivi
* Traitement des états des dépenses à régulariser
* Reversement de subventions aux usagers
Profil recherché
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence diplôme supérieur niveau bac à bac+2 en comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétences attendues :
Connaissances des règles en comptabilité publique et en commande publique
Maitrise de l'outil et de l'environnement informatique
Bonnes capacités d'analyse/de synthèse, et aisance à l'écrit
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité, diplomatie
Sens de réserve et de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
