conception et réalisation des éditions municipales et touristiques - COMMUNE DE FLEURY
Référence : O011260821000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conception, réalisation des éditions municipales et touristiques
Gestion photothèque
Renfort webmaster
Sous la responsabilité du responsable du pôle animation, culture et communication
1-Conception et réalisation documents PAO
* Conception, réalisation des éditions municipales et touristiques (Guide d'accueil, brochure d'appel, plan de ville...) et sur les événements qui s'y déroulent
* Recherche de l'information
* Collecte et sélection des informations
* Collecte et prise de photos et vidéos
* Organisation des informations et choix de la mise en page
* Rédaction des contenus
* Maquette et élaborations du chemin de fer
* Sélection des visuels
* Mise en forme PAO
* Relations avec la régie publicitaire pour les espaces annonceurs
* Relectures, corrections des documents
* Suivi des BAT pour validations
* Suivi fabrication (impression, façonnage, distribution...)
2-Suivi de la conception - réalisation des éditions de la mairie
Suivi de la conception et de la réalisation des documents :
Côte indigo
Ou tout autre support municipal jugé utile
3-Communication sur les événements et activités du pôle
Réalisation des affiches, flyers et programmes
Réalisation communiqué ou dossiers presse
Réalisation de vidéos et clips promotionnels
4-Gestion d'une photothèque
5-Renfort webmaster
6-Gestion du dossier pavillon bleu
Modalités de candidature et informations complémentaires
Courrier + cv + diplômes (bac +2 minimum)
Profil recherché
Expérience souhaitée
Formation en communication (bac +2 minimum)
Curiosité, être force de proposition
Très bonne aptitude rédactionnelles et relationnelles
Connaissance de la fonction publique territoriale
Accepter de travailler en renfort le week-ends, soirées et jours fériés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier + cv + diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
