CONCIERGE - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058261013000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONCIERGE
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires, le ou la concierge assure l’accueil des usagers de l’école, surveille les accès lors des entrées et sorties sur le temps scolaire et le temps périscolaire et réalise les tâches d’entretien quotidiennes.
* Ouverture, fermeture de l'école et surveillance des entrées et des sorties
* Surveillance des enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, récréation, pause méridienne, sortie des classes)
* Accompagnement des enfants lors du passage aux sanitaires et du lavage des mains
* Participation au service de restauration scolaire : installations des enfants, service des repas, accompagnement à la découverte des aliments
* Entretien et nettoyage des salles de classe, bureaux, couloirs, halls, sanitaires
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire appréciée
* Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
* Connaissances des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
* Connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
* Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité générales
* Respect de la hiérarchie
* Sens des responsabilités et de l’accueil
* Qualités relationnelles
* Autonomie, rigueur et discrétion
* Disponibilité, ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages - BP 123 - 582026 COSNE-COURS-SUR-LOIRE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
